【愛知】教育プログラム企画開発

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区錦1-17-13…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
各業界を代表する大手企業に対し、人材育成や組織活性化の施策（ワークショップや研修といった人材育成プログラム）の企画開発から講師登壇までをお願いします。社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。

【職務詳細】
・人材育成プログラムの企画開発
・講師登壇
・営業担当とともに顧客への提案活動（数字目標なし）

【やりがい】
1つ1つ最適解を探しながら企画する仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。

【こんな方求めてます】
・人材育成、教育に対する興味関心の高さ
・協調性、コミュニケーション能力のある方
（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため）
・情報収集能力、問題分析能力のある方
・自ら考え、変化にも柔軟に対応していく能力のある方

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社会人経験3年以上
・利害関係者との調整業務を行ってきた方
・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方
・以下の能力をお持ちの方
　　論理的思考力
　　仮説構築力
　　思考力（解のないものを考え続けるため）

【尚可】
・コンサルティングファーム出身者（領域問わず）、エンジニアなどIT関連出身者
・営業企画、経営企画などで能力開発に従事されていた方
・人事経験者（特に人材育成領域歓迎）、営業経験者
・イベント運営会社出身者

募集要項

企業名	株式会社ウィル・シード
職種	組織・人事コンサルタント
勤務地	愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2F 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅徒歩5分
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	年収：440万～600万　■月給制：月額220000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回（1月・7月）※基本給の3か月分（業績・評価により変動）　■昇給：年1回　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：6ヶ月　■待遇■ 　通勤手当、社会保険完備、時間外労働手当、在宅勤務制度、確定拠出年金制度、海外インターン制度、階層別研修、公募型研修、外部セミナー参加費用負担　■勤務時間：フレックスタイム制、コアタイム10：00～15：00 標準的な勤務時間帯9：00～18：00 　■休憩：60分　■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	年間休日126日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、繁忙期は休日出勤の可能性あり（年明け～4月）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定

企業情報

企業名	株式会社ウィル・シード
設立年月	2000年7月7日
資本金	1,000万円
事業内容	【事業内容】■企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供■学校向け体感型教育プログラムの開発・提供■その他教育プログラムの開発・提供【会社の特徴】●同社は、「教育を通じてよりよい世の中に」という理念に基づき、各種教育プログラムを開発し、子どもから大人まで幅広い年齢層に対して提供しています。企業や人材が「価値」を創造するために、「日常」のパフォーマンスを向上させることを目指し、サービスの開発・提供に努めています。 ●創業者が日本と海外双方の教育を受けたことにより日本の教育への問題意識を持ち創業しました。子どもから大人まで教育・人材開発のテーマを広げ成長してきました。課題は個人、企業毎に異なり同じものは一つもありません。そんな課題に向き合う為に同社はパッケージで提案するのではなく各々にあわせたプログラムをカスタマイズし提案する為無数にも及ぶプログラム提案を行うことができより介在価値の高い提案を行うことが可能です。

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