【週2在宅可】AI推進リーダー（社内BPR）◆BtoB受発注プラットフォーム展開／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都品川区東五反田三丁目…

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600万円〜999万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
◇本ポジションでは、AIネイティブな業務の再構築をミッションに、全社の業務改善をリードしていただきます。
◇またPRONIの新しい取り組みとしてAI領域へのチャレンジに取り組んでいます。2025年に立ち上げたばかりのLLMを活用した業務支援プラットフォーム「 PRONI.AI 」のプロダクト改善業務にも取り組んでいただきたいと考えております。

■業務内容：
◇全社の業務DX推進のため、AIを活用した業務改善プロジェクトをリードしていただきます。
◇部分的な自動化だけではなく、業務そのものの在り方から見直し、根本からAIを活用したAIネイティブな業務の再構築による生産性向上を実現していくことがミッションです。

■業務詳細：
（1）AIネイティブな業務設計の実現に向けた社内AI活用の推進、BPR
◎全社横断的な業務プロセスの分析、最適化、再構築
◎業務部門と密接に連携し、個別の業務課題の把握とAIを組み込んだ業務設計の推進
・生成AIを中心とした業務の再設計
・AI活用を業務の当たり前にしていくための、AI活用推進に向けた社内カルチャー醸成、浸透
・部門の垣根を超えたプロジェクトチーム編成による業務変革の徹底伴走
・全社的な視点で業務改革を推進し、各部門の改善事例を他部門へ展開
・エンジニアと連携し、最新の技術トレンドを業務改善に積極的に活用
・BPRに関連する内製プロダクトの要件定義や仕様の策定

（2）自社AIプロダクト「PRONI.AI」のプロダクト改善業務
◎GPTやGemini等の大規模言語モデル（LLM）を活用する業務支援プラット◎フォームの機能のためのプロンプト作成〜運用〜改善業務
・プラットフォームで活用するプロンプトの設計と開発
・プラットフォームの価値最大化に実現するLLMの選定
・LLMで生成されたアウトプットの品質を担保するための改善
・クライアントの要望を実現するためのプロンプト開発と改善
・上記プラットフォーム以外にもGoogle Apps Script（GAS）とLLMを組み合わせた社内業務の支援

（1）の自社内のAI活用推進を主なミッションとしつつ、（2）の新規プロダクトの1→10フェーズにも関わっていただくことを想定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜エンジニア経験不問＞
■必須条件：
・自社内の業務プロセス改善、またはコンサルタントとしてのBPRの実務経験
・全体最適の視点を持って業務プロセス全体を分析し、本質的な課題を発見できる方（業務改革プロジェクトにおいて、中心的な役割を担った経験等）
・複数のステークホルダーと連携しながら、課題やニーズを正確に把握し具体的な改善策に落とし込めるコミュニケーション能力、調整力をお持ちの方
・業務効率化や生産性向上に対する強い意欲と、それを実現するための推進力をお持ちの方

募集要項

企業名	PRONI株式会社
職種	営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,517円〜572,275円固定残業手当/月：118,483円〜177,725円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円〜750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は経験・スキルに応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞時差出勤制度有（事前申請制）※就業時間を前後1時間まで変更可能例）9時〜18時、11時〜20時
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（月5万円上限）社会保険：各種保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・社内FA制度・資格取得補助制度（申請制/年間上限10万円）・書籍購入費負担制度＜その他補足＞ ■賞与／表彰・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度・副業可（許可制、条件あり）・社内FA制度・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）・書籍購入費負担制度 ■その他・オフィスカフェ制度、食事補助・インフルエンザ予防接種補助・PRONI祭（全社会）など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、有給休暇（入社日当日から付与）、時間単位年休制度（1時間単位で利用可）、産休／育休（男女ともに取得実績有）、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与） ※年間休日120日以上
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

企業情報

企業名	PRONI株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	33歳
従業員数	186名
事業内容	■企業概要「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、国内最大級のBtoB発注業者比較サイト「PRONIアイミツ」を運営しています。2023年3月には25.8億円の資金調達を実施（累計46億円超）。「100万社以上が利用するビジネス（B2B）のインフラサービスになる」ことを合言葉に、BtoB受発注という巨大な市場に挑むスタートアップ企業です。 ■今のビジネス環境が抱える受発注の負 BtoB受発注市場は300兆円にも上るといわれていますが、まだまだ未整備な環境です。特に受注側・発注側で情報の非対称性が強いのが「役務」と呼ばれる領域（IT・WEB制作/採用/販売促進など無形商材）。昨今SaaS企業の台頭などDX化が進んでいる中、受発注においては、多重下請け構造による金額の不透明さや手間、情報不足から起こる発注後のミスマッチ、不要な合い見積もりによる工数など、まだまだ旧態依然としています。PRONIはそのような負をITと人の力で解決し、『発注するならPRONIアイミツ』と第一想起となるような世界を目指しサービス展開をしております。 ■「PRONIアイミツ」について役務領域を中心に101のカテゴリー・7万社以上の掲載事業者・業界最大数の月間PV数を誇るビジネスマーケットプレイスです。サイトを通じ、「相場を知りたい」「自社に合う発注先を探したい」発注先検討企業と、「リードを増やしたい」「自社で集客工数が取れない」受注企業のマッチングを促進。2014年のサービス開始から利用者数が堅実に伸び、累計30万件以上のマッチングを創出。デジタルだけでなく、業者を人力で徹底調査し、「コンシェルジュ（人）」が業者選びの相談を電話で行う体制を築くことで、透明かつスピーディーに最適なマッチングを実現。優れた技術や製品を持ちながらも、リソース不足により思うように事業運営できていない企業様の課題を解決しています。 ■代表・栗山プロフィール： 1980年北海道生まれ。三菱商事株式会社を経て、2004年株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)に入社。2007年ECビジネス部長、2009年同社執行役員を経て、2011年に独立。専門のIT・インターネット業界に限らず、大企業からスタートアップまで幅広い分野でコンサルティングや共同プロジェクトを経験。
URL	https://www.proni.co.jp/

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