ロボット・設備メンテナンススタッフ◆年間休日125日/未経験から専門技術を習得/国家資格の取得可能◆

品質管理・テスト・評価、生産・製造技術・管理系その他

北海道から九州まで、各地にある取引先の…

￥

300万円〜399万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
配属先の工場・施設にあるロボットや機械が故障しないよう、
点検や部品交換をするお仕事です。
不具合を見つけたら、異常な箇所を特定して復元していただきます。

★配属先は、1ヶ月半の研修が終了した後、
46都道府県の中からあなたのご希望に配慮し、決定します。
※北海道の方を九州へ、といった遠方への就業は基本的になく、
都内在住であれば関東一円などへの配属です。

【具体的な仕事内容】
＜点検（予防保全）＞
ロボットや機械の点検と部品交換を定期的に実施します。
故障を未然に防ぐための重要な作業です。

＜修理（事後保全）＞
故障や不調が生じた機械・ロボットを調査し、修理します。
原因をしっかりと把握することがポイントです。

◆◇モノづくりに欠かせない重要なポジション◇◆
製造ラインやロボットが1台でも稼働できなくなったら、生産がストップしてしまいます。
あなたにお任せする業務は、モノづくりをするうえで不可欠なお仕事なのです。

【未経験OK！転職回数は不問】
20代・30代の若手も活躍中です！
これまでの職歴は問いません。転職回数が多い方や、アルバイト経験しかない方、
フリーターから正社員へのステップアップをお考えの方もOK！
研修が充実しているため、未経験スタートでも技術者へと着実に成長できます。

応募条件・求められるスキル

高卒以上 〜39歳
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【求める人物像】
■転勤可能な方
■電気機器や機械設備に興味をお持ちの方
■機械いじりが好きな方
■何事にも前向きで学ぶ意欲のある方
■あきらめず、我慢強く、継続していける方
■元気よく挨拶ができる方

【未経験者へのメッセージ】
＼＼当社の社員の90%は未経験で入社しました//
業務に必要な知識やビジネスマナーは、研修で基礎から丁寧にお教えするため、
未経験スタートでも技術者として活躍できる環境です。

転職回数、これまでのキャリアは不問。
第二新卒者やフリーター、社会人デビューをお考えの方も大歓迎です！

【募集背景】
当社は、業界トップクラスの約5,500現場と取引しています。
取引先の工場や施設で自動化が進んだことで、
点検や修理の需要が高まっているため、メンテナンススタッフを積極採用することになりました。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
＼最短面接1回で内定可能！/
早く入社したい方も歓迎です！

書類選考
▼
面接（1〜2回）※面接は全てWEBでの実施となります。
▼
★内定★

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『「プロになる」という覚悟があれば、着実に成長』
一般的に「保全士」と呼ばれる仕事をしています。
これまで主な業務は生産設備の修理・メンテナンスでしたが、
IoT・AI化が進むことで今後は上流の仕事や
「予知保全（異常が発生する前に対策を講じる）」が主流となっていくでしょう。

配属先では、自動車部品を製造するマシンの修理・点検を行っています。
「自分の携わった仕事が自動車メーカーを支えている」という誇りが、日々のやりがいに。
経験値を高めて、製造現場で頼られる存在になれたら、と考えています。
幅広い業界・分野と取引がある会社だからこそ、
将来的には自動車以外にもさまざまなモノづくりを支えていきたいですね。

私は理系の専門知識ゼロで入社しましたが、
充実した研修により業務に必要な知識をしっかり習得できました。
不安な点があれば解消できるまで講師が説明してくれますし、
現場では先輩がサポートしてくれるので安心です。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給/随時
■賞与/年2回

【諸手当】
■時間外手当
■深夜手当
■休日出勤手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備/健康・厚生年金・雇用・労災
■交通費支給/規定あり
■赴任旅費を支給/規定あり
■独身寮・社宅を完備（家具・家電付き）
■ベネフィット・ステーション/レジャー・旅行・スポーツなどを割引価格で利用可能
■食堂（勤務先による）
■制服貸与
■自社の保養所（勝浦）

教育制度

■研修制度（全国9ヶ所にあるテクノセンターで実施）
■資格取得支援/受験料・テキスト代などを会社が全額負担

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