生活サポーター｜オープニング募集◆副業OK◆20代～40代活躍◆未経験OK

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

東京都三鷹市井の頭5-10-15 東京…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

＜おしゃれで落ち着いた新築物件で働く♪＞
＊未経験OK！福祉をしっかり学べる環境
＊オープニングスタッフとして活躍できる♪
＊夜勤は月4程度
＊3日以上の連休も可能

『LITALICOレジデンス 狛江中和泉』にて、生活サポーターとしてご活躍いただきます。

【具体的なお仕事】
10～20名ほどの利用者さん（若年層が中心）の笑顔あふれる
「その人らしい毎日の生活」を届けるサポートをお願いします！

■個別最適なリクリエーションの実施
机上活動、おやつ、散歩、制作、音楽活動などを
一人ひとりのその日のご様子や好きなこと・
得意なことに合わせて考えながらチームで実施

■食事・掃除・洗濯・入浴のサポート
食事準備は湯せんも用いながら◎
専門資格・知識は不要です！
品数の多いあたたかいご飯と入浴を毎日提供

■ご家族や地域に開かれたホームのために
ご家族との交流、イベントの企画・対応、
外部機関との連携などホームの外に開かれた活動も積極的に

★未経験の方でも安心の研修体制！
身体・知的障害のある方の対応方法や
福祉の基礎、身体介助についてなど
研修とOJTでじっくり・しっかり学べます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎｜学歴不問｜資格をお持ちではない方も大歓迎｜第二新卒・40～50代の方も幅広く活躍中！／

【こんな方を歓迎します】
◆平日土日含めたシフト勤務が可能な方（変形労働時間制）
◆16時～翌朝10時の夜勤に月4～5回程度入れる方（曜日・頻度は応相談）
◆福祉・介護の新規事業で新たにチャレンジしたい方
◆綺麗で解放感のある新築のホームで働きたい方
◆オープニングメンバーとしてイチから働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

1）Webアンケートによる書類選考
※1～2営業日以内にご返信いたします
※ご希望の方は選考前のカジュアル面談も歓迎しています！

2）1次選考（オンライン面接）
※場合によっては2回面接となる可能性もあります

3）内定

◆カジュアル面談・説明会・見学も歓迎しております
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
介護や福祉の業界で対人支援、身体介助などの経験をお持ちの方は活かしていただけます！

その他・PR

＊＊ご利用者様が楽しめるイベントの企画もお任せ＊＊

狛江中和泉には10室～20室をご用意。音楽会やエクササイズなど、様々なイベントの企画も行います。ご家族や地域の方との交流を深めるためのレクリエーションも検討しているので、一緒に考えていきましょう◎ご利用者様が楽しいと感じられるような居場所を創っていきたいと考えています。

＊＊制度を活用してイキイキと働ける＊＊

◆育休延長&時短勤務延長も可能
（お子さまが小学校を卒業するまで時短勤務OK）
◆カムバックエントリー制度
（一度会社を離れても復帰できる）
◆他の事業部へのキャリアチェンジもできる
◆居住支援特別手当（月2万円支給※期限あり）
◆引っ越し費用補助（勤務先拠点から5km以内に引っ越す場合、
敷金・礼金を含む実費を補助）

待遇を整えているだけでなく「こんな制度があったらいいな」というものを提案するのもOK◎社員が働きやすく、長く腰を据えられる環境づくりに注力しています。

一日の仕事の流れ

＊＊日勤｜9:00～18:00勤務の場合＊＊
▼9:00 ：ご利用者様のお世話・事務業務
▼12:00：お昼ごはんの準備・体調確認・お薬の管理
▼13:00：掃除/洗濯・入浴サポート・引き継ぎの準備
▼17:00：夜ごはんの準備
▼18:00：退勤！お疲れ様でした

過去に採用した転職者例

【先輩女性の声】
20代女性／元グループホーム支援員

「東証プライム上場企業という安心感が決め手でした。
新規オープンの1拠点目でスタートできることが、
自分自身の成長につながると感じて入社を決意しました♪
前職の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できています！」

育児と両立OK

【働きやすさ抜群の環境】
◆育休延長制度あり（お子さまのペースに合わせて復帰できます）
◆お迎えに間に合う！16時～17時あがりのシフトも！
◆男性社員の56％が育休取得済み（パパも応援する職場文化）
◆育休中の副業もOK（お休み中の収入面もサポート）

ライフステージの変化があっても、
長く活躍できる環境をご用意しています◎
育児との両立について悩んでいる方も、ぜひお気軽にご相談くださいね。

＼ゆとりある配置で、心に余裕があります／先輩社員

前職は人手不足で毎日バタバタと働いていました。
でも、当社は人員配置がしっかりしていて、
一人あたりの担当業務が適切。
慌ただしく走り回ることはありません。
特に嬉しいのは、利用者さんとゆっくり向き合える時間があること。
最新の介助機器も導入されているので、腰痛の心配もなく安心です。
『明日も頑張ろう』と思えるのは、
この働きやすさのおかげかもしれません♪

＼支え合う職場で無理なく続けられる／先輩社員

都心・駅チカの日中支援型のホームは
他に例がなく、まず驚きました。
ご家族や近隣住民との距離も近く、
あたたかい雰囲気が魅力。
週出勤は3回になることも多く、
40代の私でも無理なく続けられています。
仕事とプライベートのバランスが取れているからこそ、
利用者さんへの質の高いケアが実現できていると感じます！

教育制度

■最初の1～2週間
はじめは研修のみで、会社や事業、介助のことを学習。
利用者さまごとの対応マニュアルもご用意しています。

■～1ヶ月目
基本利用者さまの入れ替わりがないため、
できるようになったことを
マニュアルのチェック項目で確認できます！
（例：Aさん／車いす→ベッドへの移動 など）

■～2ヶ月目
各利用者さまの特徴や対応を覚えていきます。
常に先輩に確認しながら進められるのでご安心ください！

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