ケアスタッフ#未経験歓迎#オープニング募集#副業OK#賞与年2/21万円～62万円

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

東京都狛江市中和泉3丁目

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

＊東証プライム上場企業の安定感で安心キャリア
＊賞与年2回（210,000円～620,000円）
＊週3～5日の選べる勤務日数
＊ライフスタイルに合わせて勤務時間の調整OK
＊育休延長可能&育休中も副業OK

障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、
ケアスタッフとしてご利用者様の日常生活をサポートしていただきます。
未経験からでもしっかり研修があるので安心してスタートできます♪

‥━ 具体的な業務内容 ━‥
◎お食事の準備、見守り、片付け
◎お部屋の清掃や洗濯のサポート
◎健康状態の確認やお薬の管理
◎日常会話を通じた心のケア
◎身だしなみのお手伝い
◎イベントの企画・実施

＊＊夜勤のお仕事（週1回程度でOK）＊＊
・就寝前のサポートと見回り
・緊急時の対応（サポート体制万全です）

27帖もの広々リビングで、まるでシェアハウスのような温かい雰囲気の中、
これまで培ったおもてなしの心が大いに活かせます。
知識や技術は入社後に丁寧に教えてもらえるので、未経験の方も安心してくださいね◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎｜学歴不問｜資格をお持ちではない方も大歓迎｜40代、50代の方も活躍中！／

【こんな方を歓迎します】
◆平日土日含め週40時間のシフト勤務が可能な方
◆16時～翌朝10時の夜勤に週1程度入れる方
◆プライム企業の安定した環境で働きたい方
◆新しい環境でチャレンジしたい方
◆支援・介護に興味がある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

1）Webアンケートによる書類選考
※1～2営業日以内にご返信いたします

2）1次選考（オンライン面接）
※事前に履歴書/職務経歴書をご用意ください
※場合によっては2回面接となる可能性もあります

3）内定

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
介護や福祉の業界で対人支援、身体介助などの経験をお持ちの方は活かしていただけます！

その他・PR

＊＊アイデア次第で自由に提案！新規事業ならではの醍醐味＊＊

当社では「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現に向けた
様々なアクティビティやイベントを企画・検討中です。

音楽会やお菓子作り、エクササイズなど、
1人でも多くのご利用者様に良い安心と希望を提供できるための
アイデアを提案することも可能です！

「こんなことやってみたい！」という想いが
形になりやすいのが新規事業の魅力。
前例がないからこそ、
あなたの発想や経験を活かせるチャンスがたくさんあります。

社歴に関わらず新鮮な視点が評価され、
あなたの案が事業を大きく変えることも！
自分の想いを実現できる環境です。

＊＊体に負担なく長く続けられる！スマートな職場環境＊＊

バリアフリー対応のリフト浴や車椅子設備など、
体を酷使せずに介助ができる設計になっています。
「介護=体力勝負」というイメージとは違い、
スマートに働ける環境が整っているので安心です。

施設内は随所に身体的負担を軽減する工夫が施されているため、
体力に自信がなくても問題なく業務ができます。
重い荷物の持ち上げや無理な姿勢での介助といった
負担が少ないよう配慮されています。

また、時短勤務や勤務日数の調整も可能で、
あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します。
「このまま長く続けられそう！」と思える環境で、
安心してキャリアを築いていけますよ◎

一日の仕事の流れ

＊＊日勤｜9:00～18:00勤務の場合＊＊
▼9:00 ：ご利用者様のお世話・事務業務
▼12:00：お昼ごはんの準備・体調確認・お薬の管理
▼13:00：掃除/洗濯・入浴サポート・引き継ぎの準備
▼17:00：夜ごはんの準備
▼18:00：退勤！お疲れ様でした

過去に採用した転職者例

【先輩女性の声】
20代女性／元グループホーム支援員

「東証プライム上場企業という安心感が決め手でした。
新規オープンの1拠点目でスタートできることが、
自分自身の成長につながると感じて入社を決意しました♪
前職の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できています！」

育児と両立OK

【働きやすさ抜群の環境】
◆育休延長制度あり（お子さまのペースに合わせて復帰できます）
◆時短勤務OK／お子さまの成長に合わせて延長も可能♪
◆男性社員の56％が育休取得済み（パパも応援する職場文化）
◆育休中の副業もOK（お休み中の収入面もサポート）

ライフステージの変化があっても、
長く活躍できる環境をご用意しています◎
育児との両立について悩んでいる方も、ぜひお気軽にご相談くださいね。

＼ゆとりある配置で、心に余裕があります／先輩社員

前職は人手不足で毎日バタバタと働いていました。
でも、当社は人員配置がしっかりしていて、
一人あたりの担当業務が適切。
慌ただしく走り回ることはありません。
特に嬉しいのは、利用者さんとゆっくり向き合える時間があること。
最新の介助機器も導入されているので、腰痛の心配もなく安心です。
『明日も頑張ろう』と思えるのは、
この働きやすさのおかげかもしれません♪

＼支え合う職場で無理なく続けられる／先輩社員

他施設では『人が足りない』が日常でしたが、
当社はシフトに余裕があるので、
急な休みにも対応できる体制が整っています。
子どもの発熱で休んでも、
チームでカバーし合える環境は本当に心強い。
最新設備のおかげで体力的な負担も少なく、
40代の私でも無理なく続けられています。
仕事とプライベートのバランスが取れているからこそ、
利用者さんへの質の高いケアが実現できていると感じます！

教育制度

＊＊安心の研修体制♪＊＊
1ヶ月程度の充実した研修をご用意！
座学で基礎知識を学んだ後、
実践的なOJT研修で現場のノウハウをしっかり身につけられます。
定期的な振り返りやミーティングでチーム全体のスキルアップも◎
未経験からでもステップアップできる環境が整っています！

企業情報