【コンクリート製品の製造管理スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー、運輸・物流サービス系その他

千葉窯業株式会社　東関東工場　※転勤の…

￥

〜264万円

正社員

仕事内容

納期を守るための「工程管理」や「材料手配」など、製造の管理業務をお任せします。現場のスタッフと打ち合わせをしたり、現場に出て製品の確認を行っていただくことが多いのが特徴です。先輩スタッフがイチから丁寧に仕事を教えるので、未経験の方も安心してご応募ください！

≪業務の流れ／一例≫
▽営業スタッフと打ち合わせ（製品や納期について確認）
▽製造スタッフとの打ち合わせ（納期の調整、スケジュールの作成）
▽材料の手配、進捗管理
▽完成した製品をチェックし、出荷担当に引き継ぐ
▽納品時に作業場に立ち会い、プロジェクト完結！

★コミュニケーションが必要不可欠！
お客様から契約をいただいた営業スタッフと納期の確認。製造スタッフとは、営業と相談した納期で問題ないかを確認。必要に応じて、営業に納期の調整をお願いする場合もあります。製造開始後は、製造スタッフへの指示出しをするなど、常にスタッフとのコミュニケーションが必要な仕事のため、「人と話すが好き」「どんな人とも仲良くできる」という方に向いています。むしろ、コミュニケーションスキルがあれば、管理の経験や知識がなくても十分スタート可能です！

★トラブル発生時も安心のサポート体制！
対お客様のトラブル対応は基本的に工場長が担当。製造管理スタッフには、製造過程でトラブルが発生した際などに対応してもらう場合がありますが、初めから難しい対応をお願いすることはありません。経験を積み、身に付けたスキルや成長に応じた対応をおまかせします。もちろん、その際も、工場長がサポートに入ったり、周りのスタッフが一緒に解決方法を考えたりと、頼れる仲間がたくさんいるので安心してください！

★各部署が歩み寄り、協力し合っています！
納期は各部署のスタッフとしっかり話し合って、調整しています。とはいえ、お客様の事情もありますから、短い納期で対応する場合ももちろんあります。そんな時は「この日でお願いしたいんだけど……」「じゃあ、頑張ってやるか！」「私も手伝うよ！」と各部署が歩み寄り、助け合いながら対応しています。

※変更範囲：会社の定める業務全般

応募条件・求められるスキル

経験・資格・知識・学歴不問！　◎男性多数活躍中！　※60歳定年制（例外事由1号／再雇用有）

☆未経験の方大歓迎！
☆ローマ字入力ができる程度のPCスキルがあればOK！
☆コミュニケーションスキルに自信のある方に向いています！

募集要項

その他・PR

「プライベートの時間を大切にしたい！」そんなあなたに、ピッタリの働き方ができます！

≪休みの多さが自慢の1つ！≫
2024年度から完全週休2日制を導入した当社。土日休みに加え、祝日、 GW・夏季・年末年始は5〜10日の長期休暇が取得できます。2025年度の夏季休暇は9日、年末年始休暇は8日を予定！趣味の時間や家族・友人と過ごす時間をたっぷり確保できますよ。プライベートの時間を大切にしたい方にとって、理想の働き方ができるのではないでしょうか！

≪負担軽減＆有休の取りやすさを実現！≫
働き方改革の一環として、1人に業務が偏らない仕組みを構築！同じ業務を担当できるスタッフを2人以上配置することで、1人ひとりの業務負担を軽減しています。さらに、「この作業は特定の人しかできない」といった状況をなくしたことで、遠慮や我慢をせず、好きな日に有休を取りやすくなりました！

＼＼気さくなスタッフ多数！職場見学OK！／／
「新しい職場で馴染めなかったらどうしよう……」そんな不安はすぐ消えるはず！当社のスタッフは気さくでフランクな人ばかり。話しかけやすいから、困ったり悩んだりした時も相談しやすく、安心して働けます。「実際の職場の雰囲気を知りたい」という方は、応募前の職場見学も対応しているので、気兼ねなくご連絡ください！

成長・頑張りをしっかり評価して、昇給や資格手当支給で還元！キャリアアップも可能！

≪成長や頑張りをしっかり評価します！≫
“対応できる業務が増えれば昇給！”“頑張りをしっかり評価！”そんな環境だから、モチベーション高く働けます。また、できることが増えてくると、仕事が楽しくなり、達成感を味わえたり、自分の成長を実感できたりするはず。あなたのペースで、自身の成長を楽しみながら働いてもらえたら嬉しいです！

≪毎年昇給＆資格取得でスキルも給与もアップ！≫
毎年、定期昇給あり！それだけではなく、経験を積み、対応できる業務が増えるほど昇給のチャンスが広がります。資格取得支援制度も設けていて、業務に役立つ資格取得をサポート！取得費用を会社が負担するので、金銭面を心配せずにスキルを磨けるうえに、取得後は毎月資格手当を別途支給します。

≪年齢・社歴にかかわらずキャリアアップ可能！≫
「前向きに頑張って、どんどん上を目指してほしい」というのが社長の考え。そして、スタッフの頑張りが報われるように、資格取得や業務への取り組み姿勢など、さまざまな観点から個々の努力を評価しています。そのため、向上心があれば、年齢・社歴にかかわらず誰もがキャリアアップできるんです！

【先輩メッセージ】人と一緒に何かをつくり上げていくのが好きなタイプなんだと入社して気づきました。

東関東工場 工場長　入社27年目

学生のときから土木系のことを勉強し、平成10年に入社しました。気づけば社歴は27年で、10年前から東関東工場で働いています。私の場合、入社してまずは「品質管理」といった技術系の部署に配属され、その後「製造」や「設計」の部署を経て今に至ります。「出荷」業務以外は一通りやってきました。
技術の現場では調べ物をしたり実験したり、個人で作業することが多かったんです。そのときは意識していなかったのですが、製造に異動したときに、現場スタッフといろいろ意見を交わし、試行錯誤しながら一緒に製品をつくり上げる作業を通して、“自分は人と一緒に何かを作り上げていくのが好きなタイプなんだ”と気づきました。

■やりがいのある仕事！
道路、河川、テーマパークなど当社の製品は様々な場所で使用されています。車を運転していて「あ、ここにうちの製品が使われている」とわかることもあり、ちょっと誇らしい気分になります。

■働き方改革を推進！
私が当工場に来た頃と比べると、どんどん働きやすくなってきています。昨年も年間休日122日と休みは多く取れていましたが、今年から完全週休2日制になり、今年で言えば年間休日は126日。また、社員1人ひとりの負担を減らすとともに急病など急な休みにも対応できるよう、工場ごとに同じ仕事ができる人を2人以上育てています。
今回の募集では、「製造事務」「出荷事務」「製造・加工」「出荷」と4つの職種で社員を募集しています。

■未経験OK！やる気を重視！
数十キロから数十トンにもおよぶモノまで、幅広いコンクリート製品を手がける当社。かなり特殊な作業のため現場で学ぶことが多くあります。経験のある方大歓迎！未経験の方もどんどんチャレンジしてください。もちろん、先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきます。“一緒に何かをつくる楽しさ”を味わいましょう！

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