PMOコンサルタント（ミドル層歓迎求人）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【業務概要】

プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務



【業務詳細】

■お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援

■プロジェクトの計画立案および推進の支援

■若手社員の育成



【働く環境】

正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。



同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。

主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

※代表的な案件については以下を参照ください。

https://www.high-performer.jp/pmo/projects/



【INTLOOPのPMOの特長】

「日本一PMO人材供給力がある会社」

2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。

一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると同社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。

INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。

※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。

(1)PMOスキル別＋(2)組織レイヤー（EPMO・PGMO・PMO等）別＋(3)出身企業別＋(4)得意業界別＋(5)得意技術領域別



【採用背景】

「何故正社員のPMO採用を加速させているか」

INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。

世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上）



【歓迎経験・スキル】

■コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者

■PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方



【求める人物像】

■主体性/積極性のある方

■縁の下の力持ちとして活躍したい方

■気配りが得意な方

■若手社員の育成を苦としない方

■フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報