【東京：リモート】採用担当（新卒・第二新卒）

人事

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
新卒採用・第二新卒採用を行っていただくチームにて、採用をメインとしながら、入社後の成長をメンターのような立ち位置で伴走いただくポジションです。メンバーまたはリーダーとしてご入社いただくことを想定しております。将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や中途採用、HRBP、総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。組織の規模が拡大している中、若手社員の成長を支援することを通して人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！

‐主な業務内容
　新卒採用・第二新卒採用における以下業務
　└魅せ方の企画実行：訴求ポイント整理
　└集め方の企画実行：適切なペルソナ設定／集客方法検討
　　　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討
　　　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善
　　　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築
　　　　　　　　　　-説明会やインターンシップの企画・運用
　　　　　　　　　　-スカウト運用・改善
　└選考：面接及び面接前後のフォロー面談
　└キャリア伴走：入社後コミュニケーション
　　　　　　　　　　-入社後随時の面談（入社3年以内の若手社員のメンター業務）
　　　　　　　　　　-同期会の開催

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■社会人経験が3年以上あり、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事として、年間10名以上の新卒採用経験（戦略立案・計画～実行まで）2年以上
・人材紹介エージェント経験（2年以上）
・アウトソーサーでの新卒採用支援経験（2年以上）

【尚可】
■新卒エンジニア採用の経験
■入社後の育成や研修業務の経験
■人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験
■自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験

募集要項

企業情報