トップコンサルティング - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 東京都【インフラエンジニア(情報システム部)】自社内およびNTTデータグループ間接続インフラの企画・実装【エージェントサービス求人】
株式会社クニエ
掲載元 doda
【インフラエンジニア(情報システム部)】自社内およびNTTデータグループ間接続インフラの企画・実装【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所:東京都千代田区大手町2-3…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【NTTデータ100%資本/フルフレックス/日系コンサルティングファーム/安定経営基盤】
■業務内容:
当社内およびNTTデータグループ間接続インフラの企画・実装を担っていただきます。
直近において、1,000名規模にまで成長した社員規模や脅威度を増すセキュリティ環境などを踏まえ、ゼロトラストの採用企画に関与いただきます。
ベンダー丸投げではなくハンズオンでインフラの企画/実装/運用にかかわり、エンジニアとして着実にスキル/経験を磨くことができます。
下記2つのいずれかの役割を想定しております。
(1)インフラアーキテクト
・インフラに関する稼働状況やユーザ要望を分析し、アーキテクチャ改善計画を立案する
・インフラ改善の要件定義、設計、実装、テストをリードする
(2)インフラ保守担当
・データセンターに配置されたオンプレミス環境の保守/運用
・クラウドシフトに伴う、クラウド環境管理(予定)
・ユーザサポートへの参画(サポートチームと協働)
■ポジション魅力:
(1)インフラアーキテクト
・コンパクトなインフラ環境をベースに、アーキテクチャ最適化を企画できる
・オンプレベースの現状を起点にクラウドシフトを企画できる
・ゼロトラストアーキテクチャを設計・実装できる
(2)インフラ保守担当
・安定したオンプレミス環境の定常保守業務に基本専念できる
・クラウドシフトに伴い、クラウド環境管理の経験も蓄積できる
・サポートチームと協働することにより、ユーザ接点を持つこともできる
■歓迎条件:
(1)インフラアーキテクト
・ITベンダーのエバンジェリスト・プリセールス経験(インフラ系)
・SierでのPL経験(インフラ系)
(2)インフラ保守担当
・Microsoft Azureを中心としたクラウド運用の経験
・クラウドシフト実装の経験
・ゼロトラストアーキテクチャの実装経験
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
【インフラアーキテクト】
・インフラ設計・実装の実務経験(3年以上)
・要件分析/定義からアーキテクチャを構想し、投資承認に寄与するコミュニケーション能力
【インフラ保守担当】
・データセンターに配置されたオンプレミス環境の保守実務経験(物理作業を含む)
(Windowsサーバ、FW、VPN、ルータ、L3スイッチ等)
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
募集要項
企業名 | 株式会社クニエ |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜9,999,996円 <月額> 416,666円〜833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり) ■OJT <その他補足> ■NTT企業年金基金 ■NTTグループ確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■長期障害所得補償保険 ■財形貯蓄制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、創立記念日等、各種有給休暇(リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社クニエ |
資本金 | 94百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 1,000名 |
事業内容 | ■概要:2009年6月にコンサルティング領域の事業拡大を目的にザカティーコンサルティング社とNTTデータビジネスコンサルティング社を統合し、同社を設立。 主に、経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供。 ■組織: 2000年に旧5大コンサルティングファームの一つであるアーンスト&ヤングコンサルティングを源流に持つザカティコンサルティング社とNTTデータにおけるコンサルティングファームとして設立したNTTデータビジネスコンサルティング社といった日本最大級のSIソリューションを利用し最上流の企画から事業を展開。 他コンサルティングファームと比較すると従業員規模は大きくない。ただ、大きなプロジェクトに対して少数精鋭の形で最上流から携われる。 組織はソリューションベース/アカウントベースのチームと、ソリューションディベロップメント担当のチーム、3種類の特性をもつチームから成立しており、インダストリカット/サービスラインカットによるマトリクス組織を取る他の大手コンサルティングファームとは一線を画した組織体制である。 ■特徴: (1)グローバルにおいてはEnd-to-Endのサービスを売りとし、IT導入に強いコンサルティングファームとして知られるが、日本では(旧アーンスト&ヤングが母体となっていることもあり)デリバリ以前の戦略立案/業務プロセス改革をメインとするファームである。単なるシステム導入のコンサルティングは行わず、必ずBPRから入るという点が、他の大手コンサルティングファームとの大きな差別化ポイントである。(NTTデータ社との提携後も、業務プロセス改革をメインとした戦略をより強めていく方針)(2)同社のナレッジマネジメントはコンサルティングファームの中でもNo.1と評価され、世界各地のコンサルティング活動に基づく専門知識やノウハウを蓄積したナレッジセンタがコンサルタントの知識習得を全面的にサポート。(3)グローバル企業がクライアントであり、国内の他ファームと比べて外国人コンサルタントとコラボレートして仕事をする機会が多く、英語を使用する機会が多い。また様々なバックグラウンドを持つ人材が集まるバイカルチュラルな組織である。 |
URL | http://www.qunie.com/ |