トップ食品 - 生産・製造スタッフ - 正社員 - 広島県【広島/尾道市】食品の製造管理 ※未経験入社多数！／東証スタンダード上場／残業少／年休実質118日【エージェントサービス求人】
シノブフーズ株式会社
掲載元 doda
【広島/尾道市】食品の製造管理 ※未経験入社多数！／東証スタンダード上場／残業少／年休実質118日【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ
広島工場 住所：広島県尾道市美ノ郷町本…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
未経験歓迎/年間休日116日＋特別休暇2日⇒年間休日実態118日のお休み可能/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造管理
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
製造現場のチームリーダーとして主に製造工程の管理やスタッフの教育等、マネジメント・管理業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。
■業務詳細：
◎配属現場：調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々
・製造コストや工程、進捗の管理
・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導
・製造体制の検討や業務フロー改善
・製造ラインのサポート
※業務時間について日勤・夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します。
例：日勤(8時〜17時) 夜勤(20時〜5時) など
コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。
■業務の流れ・研修：
入社後は、1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートや外国籍スタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。
※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。
■キャリアステップ：
同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。
年収例： 年収500万円 ／ 30代前半 係長
■商品について
全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！
・食品の製造管理にチャレンジしたい方
※過去未経験から入社された方ばかりですのでご安心ください。
＜こんな方大歓迎です＞
・規模や業界問わずリーダー、マネジメント経験のある方。
・コミュニケーション、チームワークを大切にできる方。
・製造管理のご経験のある方。
募集要項
| 企業名 | シノブフーズ株式会社 |
| 職種 | 生産・製造スタッフ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷1-65 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／新尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 352万円〜532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円〜289,310円 ＜月給＞ 235,000円〜289,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） ■残業代：管理職（次長職以上）の場合、支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00〜17:00 20:00〜5:00 ＜その他就業時間補足＞ 半年単位で夜勤・日勤の変更があります。※配属先により変動ありますが半年日勤、半年夜勤となります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：単身者8,000円／世帯主10,000円 寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他参照） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上に限る ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メインはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■資格手当（第一種衛生管理者 管理栄養士 電気工事士等） ■制服貸与 ■従業員持株会、慶弔見舞金 ■借上社宅制度補足：単身者であれば家賃控除（月20,000円〜）を適用し、同社で契約している家具付きマンションへ入居可（条件あり※初任地は適用外） |
| 休日・休暇 | 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 月9-10日（シフト制）※前月に提出するシフト希望により土日の休日取得も可 有給休暇、リフレッシュ休暇（年2回、5日+5日間の連続休暇取得可※入社半年後より適用）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | シノブフーズ株式会社 |
| 資本金 | 4,693百万円 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 従業員数 | 500名 |
| 事業内容 | ■事業内容 設立1971年、東証スタンダード市場上場の米飯加工食品メーカー企業です。 1979年に発売したフィルムを引っ張るだけの「おにぎりQ」が大ヒット、以来米飯加工食品メーカーとして大手コンビニエンスストア様をメインとした全国のコンビニエンスストアや、大手スーパーなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 既存商品のリニューアルを含め､月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。 サンドイッチの「エピ・ムー」では、高い商品開発力で2011年から連続でモンドセレクション金賞を受賞しています。 ■衛生・安心面について 日配食品を扱っている為、先端技術を導入し、科学的側面からのチェックと経験豊富なスタッフの「人」による賞味テストの二重管理を徹底しています。現在8工場にてFSSC認証を取得済です｡ また同社では、安心・安全な食品を安定した品質で効率的に生産するための最大要素は、現場スタッフのしっかりとしたモチベーションだと考えています。優れた商品を、自分達が世の中に送り出している誇りこそ、高い生産性と品質保持への確かな背景となっております。徹底した教育と意識改革による自らの仕事への誇り、商品の愛着が食の信頼を支えています。 ■コンビニ弁当のパイオニア コンビニそのものが珍しかった50年前に、パン屋さんやコンビニにお弁当を置く画期的な流通ルートをスタートし、今は当たり前ですがコンビニ専用にお弁当やおすしの陳列ケースを提案したのは同社が初めてです。 これからも同社は消費者のニーズをとらえ新規マーケットへ挑戦し、時代が求める新しい「食」のスタイルを提案していきます。 |
| URL | http://www.shinobufoods.co.jp/ |
