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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【札幌/新拠点立上げ/在宅可】新拠点立ち上げメンバー 経営コンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

北海道

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【札幌/新拠点立上げ/在宅可】新拠点立ち上げメンバー!経営コンサルタント※顧客に寄り添い経営課題を解決/異業界出身者活躍中/土日祝日休み



■概要:

サーキュレーション9拠点目となる北海道支社の立上げメンバーを募集。

支社として2人目のメンバーとなるため、組織づくりにも積極的に挑戦してくださる方歓迎!

※2025年2月設立予定※【北海道支社】〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4



■業務内容:

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。

あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。



■詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。

1.アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える

2.訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定する。

3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。

4.上記1~3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。



重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。

プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種コンサルティングSE、システムコンサルタント
勤務地北海道
給与・昇給600~800万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生育児休暇制度/介護休職制度
休日・休暇祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/完全週休2日制(土・日)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考 → 面接(2~3回を予定)→ 内定(条件面の説明を行う面談を実施致します)

※Web実施

必要なスキル

【必須経験・スキル】▽以下、1・2の条件は必須(3についてはWant条件です)

1.無形商材での法人営業経験(業界・業種・不問)※目安3年以上※

2.顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験(課題解決型の提案営業)

3. 既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験※目安3年以上※



【歓迎経験・スキル】

■経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問)

■コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験(業界・領域不問)

■起業もしくは自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方

(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2014年1月
資本金861百万円
事業内容当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。21,020名(2022年7月末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。これまでのコンサルティング実績は4,103社/12,687プロジェクト(2022/10末時点)となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。

■プロシェアリングコンサルティングサービス:外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するサービス

■FLEXY(フレキシー)サービス:ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス

■Open Idea(オープン・アイデア)サービス:プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス

■事業承継サービス:「税」「M&A」の観点ではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス

■nomad journal(ノマドジャーナル):兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア                                                            ■PRO BASE:副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス(その他詳細は面談でお伝えします)
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