トップ不動産 - 人事 - 正社員 - 東京都【池袋】採用担当（人事）◇残業20時間程度／中途・新卒の採用に携われる／入社者と会社の未来に寄与する【エージェントサービス求人】
株式会社グローバルトラストネットワークス
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【池袋】採用担当（人事）◇残業20時間程度／中途・新卒の採用に携われる／入社者と会社の未来に寄与する【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都豊島区東池袋1-21…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／新卒・中途採用をお任せ／17か国のスタッフと共に働ける／年間休日120日〜
■業務概要：
人事部の採用担当チームとして、新卒・中途採用業務をお任せします。
■具体的には：
当社ではメンバーごとにメインの担当業務を割り振っています。
今回ご入社いただく方には人新卒・中途採用業務をメイン業務としてお任せする予定です。
・人材要件とりまとめ：各部署の現場社員と要件をすり合わせます。
・採用手法の検討：各領域で活用する採用手法を検討。中途領域では人材紹介、新卒領域ではダイレクトリクルーティングやイベント参加、アルバイト領域では自社ＨＰからの流入を中心に採用を行っています。
・母集団形成：各人材紹介会社との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティングの送付、求人内容の精査など
・採用面接：書類選考、面接の日程調整、実施など
・入社前後のフォローアップ
＜採用目標＞
新卒10名 中途採用50名 アルバイト採用30名を目標に動いています。
新卒採用は2024年度から開始したためまだ手探りな部分も多く、担当社員の意見を受けて積極的に変化をしながら推進しています。
■組織構成
20〜30代の5名のメンバーと部長（本部長兼務）で構成されています。
人事部は中途入社者のみで構成されており、和やかで風通しの良い雰囲気です。
■働く環境について
＜残業＞20時間程度（全社的に残業が30時間を超えないように指導しています。）
＜休日＞120日（土日休み、祝日は基本出勤ですが有休等を取得することは可能です。）
＜休日出勤＞なし
■お任せしたいミッション
＜会社の未来を担う！新たな社員の採用活動＞
当社では様々な職種、様々な国籍の社員が活躍しています。以前から取り組んでいる中途・アルバイト領域に加え、24年度からは新卒採用も開始し、今後の事業成長に向けた土台作りを進めています。
実際に入社候補となる方々とお会いいただく会社の顔としても責任とやりがいあるお仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・採用担当のご経験（新卒／中途など担当領域不問）
募集要項
| 企業名 | 株式会社グローバルトラストネットワークス |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円〜320,000円 固定残業手当/月：78,000円〜97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円〜417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年2回（8月／2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：20H程度（繁忙期でも30Hを超えてはいけないという会社の方針です） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社指定圏内の場合、1万円/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当（当社規定による） ・時短勤務制度（当社オリジナルの永久時短制度／お子様が中学校3年生になるまで時短勤務が可能です） ・社員表彰制度 ・服装自由 ・ビジネス動画学習（利用料弊社負担） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※公休日は土日となります。 ■休暇：年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇 ■5日間以上の連続休暇取得可能！ ■有休は入社直後に5日、入社半年経過で残り5日を付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社グローバルトラストネットワークス |
| 資本金 | 128百万円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 従業員数 | 418名 |
| 事業内容 | ■事業内容：外国人専門の賃貸住宅保証事業、外国人専門の不動産賃貸仲介事業、外国人のための生活サポート事業 ■事業詳細：(1)外国人専門賃貸住宅保証システム…外国人は優良な保証人を見つけることが出来ないからあまり貸したくない。言葉が通じない入居者は対応できない。滞納時の対応が面倒くさい。与信管理が難しい。まわりに迷惑かけたりしないかな。GTNは、そんな不安を全部解決する外国人賃貸住宅専門の保証機関です。(2)外国人専門お部屋探し情報サイト…日本で部屋を借りたいけど、どうしたらいいか分からない。そんな、初めて日本に来た方でも安心・満足のお部屋探しのパートナー。Best-Estate.jpは、日本に来られる外国人の方々のために最適なお部屋をご提案させて頂くための新しい不動産サービスです。(3)入居時、入居後も安心の4ヶ国語対応…日本の賃貸住宅のシステムは、外国人には理解できない点も多々あります。グローバルトラストネットワークスは、それにより引き起こされる様々な問題を迅速かつ丁寧に対応させて頂いております。 ■代表メッセージ：「日本人同様か、それ以上の生活環境を提供します。」グローバル化、少子化など日本経済は、「外国人との相互関係による発展を目指していく」という事にほとんどの人が意義を唱えることはないかと思われます。すでに世界はボーダレスの時代に突入し、日本人も世界各国へ、外国人も日本へあらゆる国の人たちが入り混じって来ております。今後の日本経済において必要不可欠な外国人の受け入れ問題に対して何が出来るのかを考え、多くの外国人の不満をヒアリングし、それらを解決する専門集団としての役割を担うことといたしました。制度の不備や心理的な抵抗感など、外国人が気持ちよく暮らすために解決するべき問題はたくさんあります。同社は、外国の方に「日本に来てよかった」と感じてもらえる社会造りの中心的な役割を担いたいと考えております。 ■企業理念：同社は、日本で活躍する外国人の生活を支援する事で、日本の国際化に貢献いたします。同社は、信頼たる企業であり続けます。信頼たるトラストサービスを展開し、世界から尊敬される企業になります。同社のトラストサービスは、常に革新的であり続けます。同社は、地球人としてあらゆる人種・民族・宗教・国籍との調和を促し、創造的組織経営を行い続けます。 |
| URL | http://www.gtn.co.jp |
