トップIT・通信系その他 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都社内SE※セキュリティ/企画・戦略担当◆残業10~20h/大手BPOサービス/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
掲載元 doda
社内SE※セキュリティ/企画・戦略担当◆残業10~20h/大手BPOサービス/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■□11期連続増収/世界30の国と地域で事業を展開/従業員数6万人を超え/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の実績があり/在宅勤務6〜8割/残業10〜20h□■
■職務概要:
全社の情報セキュリティを統括する部門での業務をお任せします。全社サイバーセキュリティに関する対策の企画、戦略の策定、ルール策定および全社関係部門への周知啓蒙活動、サイバーセキュリティ教育に関する企画、実行が主な業務となります。セキュリティ性の確保のために必要となる要件の整理や各関係部門との調整や浸透業務も担っていただきます。
※変更の範囲※その他会社が定める業務
■具体的な業務の流れ:
(1)複数のサービス部門が管轄しているシステムや社内システムに対しての効率的、効果的な視点から必要なセキュリティ対策の企画やルールの策定
(2)企画したセキュリティ対策の環境や体制の構築(必要に応じてツール等の選定含む)とトライアル実行
(3)トライアル実行後の全社展開
■キャリアパス:
多岐に渡るサービス部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感することにより、サイバーセキュリティに関する実態と課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。それらの経験を通して注目されているセキュリティ業務に関する専門職、もしくはそれらの業務をマネジメントするマネジャーへのステップアップが図れます。
■魅力・やりがい:
国内外複数のサービス部門、および管理部門など多岐に渡る業務および組織構成の中で、全社セキュリティを束ねるミッションを持った業務となります。セキュリティに関する体制や環境を一から実行することができます。
■仕事の難しさ:
各サービス部門、各業務にてセキュリティ対策レベルが相違しており、それぞれ求められる対策レベルや方法も違うため、統一が難しくなっています。現状制度の重要性をわかりやすく説明し、理解してもらうこと、セキュリティ性を担保しつつも妥協点を考えることなどの難しさもあります。また、セキュリティ対策の必要性を浸透するための説明力が求められます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメント経験(企画、実行、管理を自らできる能力)
・情報セキュリティに関する何らかの業務経験
・システムもしくはインフラ企画、設計経験(3年以上)
・ベンダー管理経験、関係部門との調整経験(指揮・成果確認)
募集要項
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅:西武線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜833,340円 <月給> 500,000円〜833,340円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※賃金形態により時間外手当の支給に変更がある場合がございます。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月50,000円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:扶養家族あり、自己名義住宅の場合増額 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTがメインです。その他、資格取得奨励金制度、入社時ビジネス研修、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修があります。 <その他補足> 社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 半日有休、年末年始(12/30〜1/3)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点…産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(初年度10日間〜在籍年数に応じて最高20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
資本金 | 29,065百万円 |
平均年齢 | 37.2歳 |
従業員数 | 13,046名 |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |