GLIT

日鉄ソリューションズ株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【ITインフラ】導入コンサルタント ※土日祝休み

システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
現在、同社が力を入れている(成長が期待される)AS(アプリケーションサービス)やAI等のDX関連アプリケーション事業領域において、複数案件の企画・提案~開発を担当し、事業成長に貢献いただきます。

【職務詳細】
■BPM(BusinessProcessManagement)ソリューションの顧客導入コンサル兼プロジェクトリード(ウォーターフォール型のプロジェクトマネージャーまたはアジャイル型のプロダクトオーナー(補佐を含む)・スクラムマスター)
■電子契約サービス(自社開発ソリューション)の新規または派生ソリューションの企画/顧客導入コンサル兼プロジェクトマネージャー
■ドキュメント管理システムの導入コンサル・プロジェクトマネージャー

◎日本最大レベルの鉄鋼メーカーを母体とするSIer。製造だけでなく流通・サービス/金融、通信等幅広い業界に強みがあります。
◎SIerには珍しい自社研究開発部門を保有。3年後のビジネスに繋ぐ応用研究を行っています!5Gなど最先端技術を対象に、その研究成果をビジネスに還元しています。
◎社名に反し、風通しの良い社風!上司部下関係なくフランクです。
◎福利厚生、育児・介護制度が充実しています!
◎平均勤続年数13年/離職率3%/平均残業時間11.4時間。長期的・安定的に就業しやすい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須要件】 ※以下のいずれかの経験を有する方
■ITソリューション導入コンサルタント経験
■アプリケーション開発プロジェクトリード
※ウォーターフォール型のプロジェクトマネジャーまたはアジャイル型のプロダクトオーナー(補佐を含む)orスクラムマスター
■自社ソリューション企画経験

【希望要件】 ※以下のいずれかの知見(実務経験問わず)を有する方
■自社ソリューションの開発
■「BPM/ワークフロー/文書管理/電子契約」にかかるソリューション
■アジャイル開発またはUXD(User eXperience Design)

募集要項

企業名日鉄ソリューションズ株式会社
職種システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント
勤務地東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅、銀座線「虎ノ門」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給7,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生■年収:710万~1000万円
 年棒制:月額5916000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度

■勤務時間:始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす
 休憩時間:50分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)、年次有給休暇、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

面接2~3回、適性検査、レポート
※最終面接後に処遇面談を実施

企業情報

企業名日鉄ソリューションズ株式会社
設立年月1980年10月1日
資本金129億5,276万3,000円
事業内容【事業内容】■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

【会社の特徴】◎製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです!!
◎SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。
◎安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。最新レベルの技術、最高レベルの水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。
◎社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。(例:同社独自の働き方改革の推進/ダイバーシティの推進/コミュニケーションの強化等)
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