トップ自動車・輸送機器関連 - 人事,経理,財務 - 正社員 - 静岡県【静岡】人事制度の企画・運用・改善業務（裾野市）（ポテンシャ※フレックスタイム制あり
矢崎総業株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【静岡】人事制度の企画・運用・改善業務（裾野市）（ポテンシャ※フレックスタイム制あり
人事、経理、財務
静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線…
￥
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社において、人事制度の企画・運用・改善業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン）
・組織・人事異動の企画・運用業務
昇格・評価、報酬関連の制度構築および改善に力を入れています。
Job型雇用や社内転職制度などの新しい施策検討も行っております。
【部・チームの業務概要】
同社グループ企業4社の人事業務を担当しています。
・人事制度の企画・運用
・組織変更・人事異動の企画・運用
・幹部、役員対応業務
・組合対応業務
【部・チームの人数や雰囲気】
◆部・チームの人数
人事部 28名 （社員 21名 パート 1名 派遣社員6名）
人事企画チーム 10名 （社員 8名 派遣社員 2名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・基本的なPCスキル全般（officeソフトの使用経験）
【尚可】
・人事・総務業務をお持ちの方。
※メーカー・人材業界出身のであれば尚可。
◆チームの雰囲気
皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑。
募集要項
| 企業名 | 矢崎総業株式会社 |
| 職種 | 人事、経理、財務 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:国内・海外拠点 |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額220400円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 ■勤務時間：8時30分～17時15分※フレックスタイム制あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、特別休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考・適性検査→面接（複数回）→内定
企業情報
| 企業名 | 矢崎総業株式会社 |
| 設立年月 | 1941年10月8日 |
| 資本金 | 31億9,150万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー 【会社の特徴】同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、 現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。 また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。 日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。 同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。 |
