採用事務*未経験OK*研修有*年休130日*残業月4h*基本定時退社*10時出社

営業事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦…

￥

300万円〜700万円

正社員、契約社員

仕事内容

--自社求人サイトの登録者サポート--
★9割が未経験スタート！
★1ヶ月の研修やサポート体制が充実
★きれいなオフィスで働ける
★残業月4時間・年間休日130日
★ウォーターサーバー、お菓子食べ放題あり

当社が運営する求人サイト『ジョブハウス工場』に
登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。
求職者へのアドバイスや質問の回答、
書類チェックなどを対応するお仕事です。

SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、
転職活動をサポートしていくので、
コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪

《具体的には…》
＊面接の予約
＊選考のご案内（選考の流れなど）
＊履歴書の添削
＊面接対策

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

☆未経験・第二新卒歓迎☆
☆20代多数活躍中☆

◆学歴不問
◆下記いずれかのご経験
┗接客経験(アルバイトでも可)
┗社内でコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験

☆こんな方も歓迎します！☆
◎人と接する仕事が好き
◎オフィスワークデビューしたい
◎人を支えるお仕事をしたい
◎ワークライフバランスを充実させたい　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

1▼Web応募書類による書類選考／最短1～3営業日程度
2▼1次面談（Web）
3▼2次面談（対面）平日19:30開始もOKです
4▼内定／ご応募から内定までは2週間を予定

☆人柄重視の採用です！☆
お互いのことを深く理解できる場にしたいという想いから、
当社では「面接」ではなく「面談」を行います。
あなたがこれまでに経験してきたことや、
これから何をしたいのかなどをじっくりお聞きし、
お仕事についても理解していただきたいと思っています！

※面談日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください！
※平日夜間の面談にも柔軟に対応いたします
※応募の秘密厳守します


当求人は(株)キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社Techouse type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である(株)キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
☆こんな方に向いています！☆
◎販売サービス業など人と接する業務経験がある方
◎なにかしらの目標をもって取り組んだ経験がある方

その他・PR

悩みを抱える求職者に寄り添うやりがい

やりたいことが分からない、
初めて転職活動をするなど
不安を抱えている求職者に寄り添い、
より良い未来を一緒に考えていくのが
採用事務のやりがい。
「あなたに出会えてよかった」と
感謝される機会もたくさんあります！

--- Techouseが目指すもの ---
私たちは今、国内1,000万人以上が携わる
製造業を中心にしたサービスを展開。
利用ユーザーは年間500万人にも上ります。
今後も社会インフラにふさわしい
サービスを立ち上げ続けるのがミッション。
新しいことにチャレンジできる可能性が
広がっている会社です◎

社内のコミュニケーションが活発！

20代の同年代が多く、何でも言い合えるのが当社の社風。
社内の飲み会や懇親会などの機会が多く、
一緒にランチにも行くなど仲の良さが自慢！
未経験入社の方も馴染みやすいと思います。
プライベートでも一緒に出掛けたりするので
「入社してから交友関係が広がった」という社員の声も！
コミュニケーションを取りやすい雰囲気だから
仕事でわからないことも質問しやすいですよ♪

一日の仕事の流れ

☆とある1日のスケジュール☆
10：00　出社。チームでミーティング
10：15　求職者とのコンタクト開始
　　　　（希望勤務地や条件のヒアリングなど）
12：30　ランチ（近くにコンビニやスーパーもあります）
13：30　求職者へのサポート再開
15：30　中間ミーティング
16：00　サポート業務再開
18：45　業務報告
19：00　定時に退社
　　　　求職者との対応時間が決まっているので、残業はほぼありません♪

この仕事で磨ける経験・能力

◎基本的なPCスキル
◎相手が伝えたいことを理解したり、自分の考えを分かりやすく話したりする力（コンサルティング力）

成長中の組織のため、キャリアアップのチャンスが豊富！
早ければ入社半年～1年でリーダーポジションへのチャレンジも可能です。

資格取得支援について

社員に成長してほしいという想いから、
資格取得の費用を会社が負担しています。
また、現在の業務に関わらず、気になる書籍があれば
金額の上限なしで会社が購入しています！

女性管理職について

採用事務の約9割が女性で、
リーダーのポジションを担っているのは全員女性。
メンバー2～3名をまとめ、新人の教育も担当しています。

正社員登用について

契約社員やアルバイトから正社員に登用する制度が整備されており、過去にも登用実績があります！

＜契約社員の場合＞
契約の更新　有（契約期間満了時に判断）
更新上限　有（通算契約期間の上限5年　or　更新回数の上限4回）

過去に採用した転職者例

転職者の9割が未経験からスタートしています。
先輩たちの前職は、
飲食店スタッフ、アパレル販売、百貨店の販売、営業など！

産休育休活用例

産育休の取得実績があり、復職率は100％！
育休明けで復職し、現在時短勤務中の社員もいます。

仕事とプライベートの両立が叶いました！

前職はホテルの接客だったので、夜勤もあり不規則。働き方を変えたいと考えた時に見つけたのが採用事務です。一人ひとりと向き合う仕事に前職経験が活かせそうと思いましたし、働く時間帯や福利厚生が良さそうだなと感じました。入社し、ワークライフバランスは本当に改善されました！休みの日に仕事について考えることがなくなり、こんなに気持ちに余裕が生まれるんだなと。ありがたい環境です。（入社1年目／M）

風通しが良い環境で刺激を受けながら働けます！

「求職者をサポートする事務の仕事をしたい」と思い当社に入社しました。当社の特徴は、同年代（20代）の社員が多く風通しの良いところ。社員の声も聞いてくれて、私が「マネジメントもしてみたい」と話したらチームリーダーを任せてくれました。採用フローに関する意見などもくみ取ってくれます。事務を希望して入社したものの、同じことを繰り返すのが苦手なので、いろいろな経験ができて刺激になっています！（入社3年目／Y）

教育制度

入社後2週間は研修を行い、
求職者への対応の仕方（電話のかけ方、取り方）や
求人紹介の仕方などを学びます。

研修後はLINEなどテキストでできるやりとりからスタート。
求職者から寄せられる「入社時期はいつになりますか？」
といった質問に対応して返信します。
LINEでの返信ができるようになったら電話対応もお任せ。
早い人だと2週間、平均1ヶ月くらいで独り立ちとなります。

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