【事業成長フェーズへ参画】子会社管理マネージャー◆サーモン養殖のパイオニア企業/グローバル展開中◆【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝…

￥

900万円〜1000万円

正社員

仕事内容

＜サーモン養殖のパイオニア企業／東証スタンダード上場/養殖事業、海外卸売事業を中心として成長中/子会社管理の重要性が高まる中で、子会社管理のマネージャーとして業務をリードできる人材を募集＞

■募集概要：
子会社管理のマネージャー候補として、国内子会社1社、海外子会社8社（アジア6社、デンマーク2社）の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げ、M＆Aなどのディールの管理などをリードしていただける人材を求めています。
能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、IRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待しています。

■具体的な業務内容：以下のような業務を担当していただきます
（1）グループガバナンスポリシーの整備・支援
（2）子会社管理体制の整備（規程等、予実管理体制など）
（3）子会社管理体制の運用（子会社コントローラーとの定期的なミーティングにより子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ）
（4）子会社の財務面・投資面でのサポート（投資意思決定、グループ内ファイナンスなど）
（5）新拠点の立ち上げ（短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談）
（6）子会社におけるJ-SOX導入サポート
（7）M&Aのディール検討・管理
（8）その他子会社管理や経営企画に関する業務

■配属先：
管理本部経理企画部（東京）
管理本部長（会計士資格保有）及び経理企画部長（会計士資格保有）と連携して業務遂行

■魅力：
・2023年9月に上場し、今後益々海外展開を強化していく中、海外含めた子会社のガバナンスがより重要になります。
・新規上場会社での海外子会社管理をメインで行うやりがいがあります。

■当社の魅力：
◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。
◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。
◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。
◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学歴：大学、大学院
・上場会社で子会社管理のご経験、もしくは監査法人におけるシニア以上のご経験
・英語を用いた業務のご経験

■歓迎条件：
・公認会計士・税理士
・海外駐在経験
・上場会社における子会社管理部門管理職のご経験
・IR、戦略・企画部門でのご経験

募集要項

企業名	株式会社オカムラ食品工業
職種	事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
給与・昇給	＜予定年収＞ 930万円〜1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,900円〜681,500円固定残業手当/月：136,100円〜168,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 687,000円〜850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には月30時間の固定残業代、決算賞与を含みます ■賞与実績：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円／月（東京勤務の場合）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続1年以上＜定年＞ 60歳 65歳まで延長可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・制度：TOEIC(R)テスト報奨金制度、動画研修、社内図書館制度あり＜その他補足＞ ■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助 ■持株会制度 ■株式報酬インセンティブ ■健康カウンセリング制度 ■育児休業取得実績あり（2022年実績：女性0名・男性3名）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■有給休暇：入社日4日半年経過時点6日　最高付与日数20日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社オカムラ食品工業
資本金	905百万円
平均年齢	41歳
従業員数	241名
事業内容	■事業内容・オカムラ食品グループは「海の恵みを絶やすことなく世界中の人々に届け続ける」ことをミッションとし、サーモン養殖、水産品の加工・販売、海外卸売の3つの事業を柱としてビジネスを展開しています。・2023年9月27日、東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 1）トラウトサーモンの養殖（デンマーク、青森県深浦町・今別町） 2）水産品の加工販売（ベトナム、ミャンマー、青森県青森市）・メイン商品…サーモン、サバ、魚卵（いくら、筋子、数の子）・販売先…国内外の量販店や飲食店 3）海外卸売（シンガポール、マレーシア、台湾、タイ）・メイン商品…自社製品を含む日本食材・販売先…現地の量販店や飲食店、日系企業 ■日本初の生食用サーモン大規模養殖事業で地域社会に貢献・デンマークでの養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。・以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。・サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献しています。 ■日本人社員とローカルスタッフのチーム力で日本品質を実現・創業以来50年に亘る国内での水産加工事業で培った安全安心の品質管理や生産ノウハウを、ベトナムのパートナー工場やミャンマーの自社工場に移植することに成功しました。日本人管理者と現地社員のチームワークの良さでお客様の高い要求に応えています。・また、シンガポールやマレーシアで展開している海外卸売事業でも同様に高いサービスレベルを実現しています。・サービスや製品の日本品質の再現は日本から進出されるお客様の成功に欠かせない条件となっています。 ■成長は持続可能なビジネスモデルで・私たちオカムラ食品グループは、お客様や地域社会、そして生産の基盤となる自然に対し感謝の念を忘れず謙虚に向き合いながら、継続的な繁栄に資することが価値であると考えています。・水産業は国内では衰退産業、海外では成長産業と言われていますが、持続可能なビジネスモデルで水産業の成長産業化を達成するという大きな志をもって日々業務に励んでいます。
URL	http://okamurashokuhin.co.jp

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