トップ医療機器 - MR - 正社員 - 東京都,愛知県,大阪府医療機器営業（除細動器）
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旭化成ゾールメディカル
掲載元 マイナビスカウティング
医療機器営業（除細動器）
MR
東京都、大阪府、愛知県
￥
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
■同社が発売した世界初の着用型自動除細動器「LifeVest」を医療機関に向けて営業活動を担当します。
【具体的には】
・同製品は不整脈や心不全等、心停止の可能性が高く、ICD（植込み型除細動器）を必要とする方が、手術無くQOLを向上させられる世界初の製品です。Dr.は同製品の必要性・必然性や患者のQOL向上といった製品知識を持っていないため、まずは学術情報を用いて、同製品の意義をDr.へ伝え、製品採用に結びつけます。
・ターゲット施設は国内460施設あるICD認定施設です。場合により、施設の新規開拓から行い、Dr.との関係性を構築します。
・本製品は代理店を介さない直販体制ですが、価格交渉は実施しません。
・平均訪問件数：2～3病院／日
・出張 2～3回／週
募集要項
| 企業名 | 旭化成ゾールメディカル |
| 職種 | MR |
| 勤務地 | 東京都、大阪府、愛知県 |
| 給与・昇給 | 600-900万円 上記年収にはインセンティブを含みます。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、残業手当 退職金、社員持株、慶弔見舞、医療共済、資格取得支援制度（業務上必要な資格、TOEIC、語学学校費用補助等）、定期健康診断、歯科検診、VDT健診実施、人間ドッグ補助、保養所??????? |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始、有給休暇、その他特別休暇（リフレッシュ休暇、忌引や結婚など） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【筆記試験】無
【面接回数】1～2回（原則1回）
【選考フロー】
最終面接（営業部長・人事）
必要なスキル
【必須要件】
下記全てに該当する方
■医療業界での営業経験（MR・CSO・医療機器不問）
■普通自動車免許
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 旭化成ゾールメディカル |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 ■旭化成グループに属する米国の救命救急医療機器大手「ZOLL Medical Corp.」の日本法人。ゾールメディカル社は除細動器の臨床使用に初めて成功したZoll博士によって1980年に設立されました。2012年に旭化成（株）がゾールメディカル社を買収したことにより、日本を含むアジアでの事業拡大を加速。またこの買収により、旭化成は救命救急医療の分野へ本格的に進出しています。 【製品展開】 ■ゾールメディカル社の製品群は、着用型自動除細動器、自動心肺蘇生システム、自動体外式除細動器、医療従事者向け除細動器、経皮的体温調節装置など、多岐にわたっています。AEDを含む除細動器では北米トップシェア、医療機関向け除細動器では世界トップシェアを獲得しています。 【日本での事業展開】 ■日本法人は2012年に設立され、ゾールメディカル社製品の販売活動を行なっています。各種製品の薬事承認取得を進めており、2013年には着用型自動除細動器「LifeVest」が製造販売承認を取得。2016年には血管内体温管理システム「サーモガードシステム」が新規適応拡大の承認を取得しています。 ■「LifeVest」は2014年に日本で初めて発売された着用型の自動除細動器。心臓突然死のリスクがある人が常時（入浴時等除く）着用することで、不整脈（心室細動または心室頻拍）が起こった際に自動で除細動治療が行える画期的な製品です。患者のQOLに大きく貢献する製品として、順調に売上を伸ばしています。 |
