トップ機械 - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術・管理系その他 - 正社員 - 岡山県【岡山/玉野市】機械加工(NC旋盤)※三井グループ/年間休日125日/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
株式会社三井E&S
掲載元 doda
【岡山/玉野市】機械加工(NC旋盤)※三井グループ/年間休日125日/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
玉野事業所 住所:岡山県玉野市玉3-1…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日/安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実/岡山での長期就業が可能〜
船舶用大型エンジンの部材となる、鋼やステンレスの部材を機械を使って溶接する業務をお任せします。
完成品は船舶用のエンジンのため、大きさは縦15m・横20m以上の大きなエンジンであり、世界トップシェアを誇ります。自身が携わった製品が、最終的には世界中の海で使われることとなります。
■業務内容:
・主に舶用エンジンに使用される部品の機械加工および組立を行う職場で、NC工作機械のオペレーター業務を担当いただきます。
・部品のサイズは、100tを超える大型部品から手のひらにのるサイズの精密部品まで様々です。
・加工職場にはプラノミラー、横中ぐり盤、マシニングセンタ、NC旋盤、複合加工機、研削盤などのNC工作機械があり、オペレーターの業務はNCプログラム作成や実加工、計測作業、工作機械の保守などです。
・将来的には生産管理などのリーダー業務や新設機械の立ち上げ業務をお任せする可能性もあります。
■仕事の特徴:
・加工する製品は0.1mm〜0.001mmの加工精度が求められるエンジンの性能に直結する主要部品です。
・勤務体制は昼勤または2交替、3交替となっており、交替制勤務の場合は1週間ごとに直が入れ替わります(交代制勤務の場合は基本給とは別に割増歩が適用されます)。
・工作機械の種類または作業内容によりチームに分かれており、1チームあたり4人〜30人となっています。また、1人で複数台の機械を担当することもあります。
*入社後に取得可能な資格
玉掛け技能講習、クレーンの運転の業務に係る特別教育、研削といしの取替え等の業務に係る特別教育、(必要に応じて)フォークリフト運転技能講習など
■魅力:
・完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日
・安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実
・岡山での長期就業が可能です
・当社の舶用エンジンは国内シェアトップです
■職場環境(暑さ・寒さ対策):
・休憩スペース(部屋)でのエアコン設置
・作業場におけるスポットクーラーや大型ファン・暖房器具設置
・防寒/冷却機能付(空調ファン型、空冷ライン型等)作業服支給
・飲料水(スポーツドリンク・お茶)支給
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工作機械での加工経験(NC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機 等)
■歓迎条件:
・NCプログラムの作成経験や新規部品の開発加工経験がある方
・天井クレーン運転の経験
募集要項
企業名 | 株式会社三井E&S |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 玉野事業所 住所:岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅:JR宇野線/宇野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円〜300,000円 <月給> 218,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6、12月)2024年度実績/5.68ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜17:00 17:00〜2:00 <その他就業時間補足> 加工職場は2直勤務体制となっており、1週間ごとに直が入れ替わります。※1日あたりの実働8時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき補助、支給(バス/電車/車での通勤可) 家族手当:「福利厚生その他」参照 寮社宅:独身寮、社宅(社内規程あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> リーダーシップ強化研修、現場力強化研修など、フォロー体制は整えています。 <その他補足> 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度 【諸手当・補助】 家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助 【家族手当補足】 1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人〜=12,000円 【寮社宅補足】 ○独身寮 寮費:3,860円/月、共益費:17,322円/月 朝食:158円/食、夕食:404円/食 通勤時間:自転車で10分程度 入寮制限:2027年3月末もしくは35歳未満 ○社宅 使用料:約17,830円/月、光熱費:実費 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 長期連休(GW、夏季、年末年始)、有給休暇(年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与)、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社三井E&S |
資本金 | 8,846百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 5,952名 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 ■主な製品: 舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン ■特徴(TOPICS): ・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。 ・社名変更について:2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。 ■企業理念: 『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。 |
URL | http://www.mes.co.jp/ |