トップ医薬品・化粧品 - 財務,与信管理・審査 - 正社員 - 東京都【新宿】財務担当マネージャー/担当部長候補◆TBSグループ・「PLAZA」など運営/年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
掲載元 doda
【新宿】財務担当マネージャー/担当部長候補◆TBSグループ・「PLAZA」など運営/年休125日【エージェントサービス求人】
財務、与信管理・審査
★東京本社 住所:東京都新宿区北新宿2…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業/「PLAZA」など運営/グループ事業積極拡大中/グループ各社と連携しながら財務全般をお任せ】
■募集概要:
当社では、「ALWAYS NEWS」をグループスローガンとし、いつも新しいライフスタイルを提供し続けるグループとして、新しいことやユニークなことへ挑戦する姿勢を大切にしています。
お客様のライフスタイルに貢献し、業績は好調。コロナ禍を乗り越え、化粧品事業、雑貨小売事業ともに急成長中の当社で、今回、財務担当マネージャーとして活躍いただける方を募集いたします。
社内カンパニー、子会社、事業がすべて異なり、業務は多岐に渡りますが、
資金繰りや資金調達、予算・実績の管理等、その基盤を支える役割となります。
財務経験を成長企業で活かしたい、そんな方のご応募をお待ちしております。
■主な仕事内容 :
グループ各社と連携をとりながら、財務担当マネージャーとして財務全般をお任せいたします。
・資金繰り(借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成)
・資金調達(金融機関との折衝、銀行提出資料作成)
・予算・実績の管理 数値分析
※ご本人の希望、適性により財務以外の業務領域(管理会計、経営会議等の事務局など)をおまかせすることがあります。
※詳細は面談時にお伝えいたします。
■配属先:グループ経営管理部
部長-課長-担当(担当部長1名、担当課長1名)
※財務を担当しているのは担当部長と課長です。定年退職する担当部長の後任をお任せします。
※ご経験に応じて、部長格、次長格、課長格で入社いただきますが、ゆくゆくは担当部長としてチームのけん引をお任せいたします。
■StylingLife Groupについて
スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関もしくは事業会社財務部門での勤務経験がある方(事業会社財務部門経験者は資金管理、資金調達業務のご経験が5年以上の方)
・部下の指導、育成経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
募集要項
企業名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
職種 | 財務、与信管理・審査 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 728万円〜1,004万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):455,000円〜627,000円 <月給> 455,000円〜627,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※管理職待遇のため、残業手当については不支給となります。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> ※管理職としての時間管理を行います。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額内) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能) ・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能) ・退職金(確定給付年金)制度 ・確定拠出年金制度(選択型) ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度(生命保険・医療保険) ・定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと) ・社員販売制度 ・休日出勤手当 ・転勤/赴任地手当 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(初年度4日〜15日※入社月によって日数変動)、慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 1,437名 |
事業内容 | ■2008年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」でビジネスを展開している事業体です。 |
URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |