【長崎／未経験OK】採用人事＜半導体推進室＞第2新卒歓迎！◆年休125日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

長崎営業所住所：長崎県諫早市永昌東町…

￥

300万円〜499万円

正社員

仕事内容

【新部門の立ち上げフェーズ！未経験から採用人事にチャレンジ◎／成長業界での知見を積み人事としてのスキルを身に着けませんか？／年間休日125日・残業平均20h想定で働きやすい環境◎

◆職務詳細：
当社にて新たに発足した半導体推進室にて、新卒採用・中途採用業務全般に携わっていただきます。

■半導体推進室に関して
・半導体は、AI、IoT、自動運転技術など、次世代の革新的な技術に不可欠な部品を提供する分野です。スマートフォンや家電製品、自動車など、私たちの生活のあらゆる場面で使用されており、その需要は今後ますます拡大が予想されています。
・当社では2025年4月より半導体推進室を立ち上げました。成長分野である半導体分野への人材強化をするために、人材育成に力を入れ、未経験の方でも半導体エンジニアとして活躍いただける人材を増やしていくことを目的にしております。

■詳細：
・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など）
・面接設定、面接実施
・内定出し、給与提示
・入社後フォロー

◆充実した体制：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■魅力：
・半導体推進室の立ち上げフェーズのため裁量権のある環境で就業いただけます！
・業界や職種未経験でもOKです！もちろん先輩社員がフォローしながら進めていただきますが、フットワーク軽く動いていただきながら、ご自身でも考えていただき自立自走できる方を求めています！
・成長中の半導体業界で採用業務に携わることで、人事としての経験と半導体の知識を習得いただくことが可能です！

■就業環境：年間休日125日・平均残業は月20時間程度となっています。また、女性活躍も推進しており産休・育休の取得率は100％となっております。コミュニケーションが活発な風土が特徴で『技術者集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
【必須】■法人・個人問わず何かしらの社会人経験をお持ちの方（1年以上）
【歓迎】■人材業界での法人担当又は個人担当としてのご経験をお持ちの方
【安定した雇用環境】
■2万人を超える従業員で構成され、製造派遣・請負業界売上トップのア
ウトソーシンググループ。安定した財務基盤を持ちます。
■各種手当制度の充実や、寮・社宅制度、研修制度など福利厚生が充実。安定した企業基盤があるからこそ働きやすさが充実しています。是非チャレンジください！

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシング
職種	営業・セールス(法人向営業)、人事
勤務地	＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県諫早市永昌東町1-2 ライオンズ諫早ステーションスクエア101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 340万円〜460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円〜300,000円＜月給＞ 165,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生その他欄に記載寮社宅：寮費補助制度あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となりますが、総務関連をはじめ、経理・法務・人事関連も含めた外部セミナーへの参加を積極的に実施しており、現在社内教育用のeラーニング制度を導入しはじめております。＜その他補足＞具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育児・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高20日）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシング
資本金	100百万円
平均年齢	39歳
従業員数	126,543名
事業内容	■事業内容：・国内技術系アウトソーシング事業・国内製造系アウトソーシング事業・国内サービス系アウトソーシング事業・海外技術系事業・海外製造系及びサービス系事業・労働者派遣事業（許可番号…派13-305267）、有料職業紹介事業（許可番号…13-ユ-305783） ■事業の特徴： 1997年に創業して以来、全国約50ヶ所に営業所、事業所、採用センターを展開、毎年20〜40％の売上増加の堅調な事業成長を遂げています。 ■同社のサービス：（1）プロフィットシェアリング…プロフィットシェアリングは、顧客のニーズを効果的に実現するビジネス・スキームです。（2）労務管理…社内資格認定制度、リーダーへの抜擢、スキルアップ評価、ステップアップ養育等、業界No.1の労務管理力を提供しています。（3）人材採用・教育…習熟と定着を重視した教育体制を備えており、多彩なチャネルをベースに、同社で働きたいと感じるファンを育てていきます。（4）PEOサービス…生産サイクルに合わせ、熟練スタッフをフレキシブルに投入します。顧客、同社、スタッフのWin-Win-Winを実現することができるサービスです。 ■同社の特徴：同社は、メーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を行い、生産性の向上や技術革新に貢献する生産アウトソーシングサービスを提供しています。中長期的な生産アウトソーシングサービス市場の縮小を見込み、建築・米軍基地サービス・海外事業等に進出し、グローバルプレーヤーの一角となることを目指しています。
URL	https://www.outsourcing.co.jp/

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