トップ金融系その他 - 構造解析・意匠設計,設計(建築・土木) - 正社員 - 東京都高層評定業務 ※在宅勤務可/残業平均20時間程度/国土交通省指定の保険法人【エージェントサービス求人】
ハウスプラス住宅保証株式会社
掲載元 doda
高層評定業務 ※在宅勤務可/残業平均20時間程度/国土交通省指定の保険法人【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
本社 住所:東京都港区海岸1-11-1…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
【住宅や建築業界のプロフェッショナルのハウスプラスグループ/住宅性能評価、瑕疵保険事業、確認検査事業をワンストップで提供できる業界の中でも非常に稀な企業】
■業務内容:
・超高層建築物の構造評定の審査状況等の進捗管理、関係グループとの調整、事務局運営、国土交通省対応等
・建築物等の構造評価、耐震診断・耐震改修評定業務の審査状況等の進捗管理、事務局運営等
■高層評定業務について:
ハウスプラスでは、国土交通大臣指定性能評価機関として「超高層建物等の構造方法に関する性能評価業務」を実施しております。原則として、高さ60mを超える建築物および難易度が高い新規案件は「構造評定委員会」等にて審査を行います。
■組織構成:
評定部は約10名(アルバイト含む)で構成されています。いくつかのグループに分かれており、当募集では高層評定グループに配属予定です。
■入社後のキャリアイメージ:
・短期的なキャリア:構造評定、耐震診断等のフローを理解し、案件の進捗管理ができるようになっていただきます。
・中長期的なキャリア;業務を通じて得た最先端の知識を生かし、超高層建物評価のスペシャリストとして、キャリアを積んでいただきます。
■やりがい:
超高層建築物の構造評定や耐震診断・耐震改修評価業務を行えるスペシャリストとして、希少なポジションを築いていくことができます。
(1)知識の向上やネットワークの構築…評価業務では、設計事務所の構造技術担当者、性能評価員(第一線の大学教授)や国土交通省の担当者とやり取りをしたりするので、建築の知識を習得・向上、建築系のネットワーク構築ができます。
(2)自分の行った仕事が世の中に…超高層建築物はこの評価を経た上で、実際の施工に移ります。ご自身が行った評価業務の結果が、直接最先端の建築物に反映され、今後の建築業界の発展に大いに貢献できる業務となっております。
■社風:
中途採用者が約9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。社内の構造関係の技術者と、技術的内容について相談しながら解決していけます。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・構造設計業務経験者
・一級建築士
■歓迎条件:
・指定確認検査機関若しくは登録住宅性能評価機関にて構造審査業務経験者
・構造設計一級建築士、特定建築基準適合性判定資格者
<必要資格>
必要条件:建築士一級
歓迎条件:構造設計一級建築士
募集要項
企業名 | ハウスプラス住宅保証株式会社 |
職種 | 構造解析・意匠設計、設計(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,250円〜308,000円 固定残業手当/月:48,273円〜71,739円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,523円〜379,739円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年齢とご経験によって年収は考慮致します。 ・建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間/月※業務状況により変動します。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内の構造関係の技術者の指導 ■若手の社員同士で建築知識や試験評定のスキル習得 ■全社的に定期的な社内勉強会などを開催…自社商品の知識向上や、評定事業以外にも様々な建築系の商品の知識を習得 <その他補足> ■カフェテリアプラン制度 ■フレックスタイム制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(正社員) ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■提携施設(ホテル・旅館・飲食店等) ■割引制度 ■夏休み(6月から10月までの間)5日(有給休暇とは別) ■社内表彰制度 ■時短勤務について:勤続2年目から取得可能です。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29〜1/3)、創立記念日振替(5/1)、夏季休暇5日、傷病休暇、有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
企業情報
企業名 | ハウスプラス住宅保証株式会社 |
資本金 | 907百万円 |
平均年齢 | 40.7歳 |
従業員数 | 110名 |
事業内容 | +VALUE 経営理念:安心して長く暮らせる社会の実現に向けて〜付加価値の共創〜 ハウスプラスの使命:住まい手、作り手、地域、社会の架け橋になる ハウスプラスの行動指針:ホスピタリティ・プロフェッショナル・チャレンジ・スピード・コンプライアンス お客様のニーズを先んじて捉え、社会課題の本質を追求し、これまでの事業領域を超えた視点を持ち、ハウスプラスの力を最大限発揮して、街の価値を創造します。 |
URL | http://www.houseplus.co.jp/hpj/ |