＼人材営業経験者歓迎／【人事】*完全週休2日*年休120日！

サービス系その他、人事、人事・総務・法務系その他

【当面転勤なし・住宅手当制度あり】 ◎…

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

■新卒・中途採用、社員研修、総務労務等、採用をメインとした幅広いバックオフィス業務をお任せします。※将来のマネージャー候補も歓迎

採用をメインとし、人を「面」で支えるポジション！
【採用業務全般】
・計画立案
・媒体選定
・広報活動
・イベント企画
・面接調整、実施
・内定者フォロー
【研修運営】
・新入社員向け研修の企画運営
【総務・労務業務】
・年末調整
・労災対応
・36協定関連業務
・社内交流イベントの企画運営 等

【ユニークな環境が生み出す、オンリーワンな成長】
★経営直下の部門
代表の隣のデスクで働くことで
日常的に対話が生まれ提案をダイレクトに伝えられます。
プレイヤーとしての成長はもちろん
採用から経営までを横断する戦略視点も育まれるはず！
★業務立候補制度あり
興味を持ったプロジェクトや取り組みたい業務があれば
積極的に手を挙げることができます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

一次面接は原則オンライン、最終面接は対面にて実施いたします。
また、土曜日や平日遅い時間での面接をご希望の方はご相談ください。

その他・PR

募集の背景

2002年の設立以来、フィットネスクラブの運営・コンサルティング事業を展開し、着実に成長を続けている当社。現在は直営・受託含め9店舗を運営し、黒字経営を継続中です。

そんな中、さらなる組織拡大に向けて人事部門を強化します！特に、新卒採用の強化や入社後の研修運営に関わる業務がメインミッション。「ルーチンワークだけではなく、仕組みをつくりたい」──そんな熱意のある方にピッタリの環境です！

初年度年収

350万〜650万円

応募受付後の連絡

応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

面接回数

2回

面接地

一次面接：原則WEB
二次面接：対面

＜本社＞
神奈川県川崎市麻生区万福寺１丁目15−15

＜アクセス＞
小田急小田原線・多摩線「新百合ヶ丘駅」から徒歩4分

裁量のある働き方☆

仕事内容から仕事中心の生活と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。自分が立てたスケジュールを元に、ノー残業を目指してメリハリを持って働くことができます。また、有給休暇は非常に取得し易い環境です。スケジュール調整を行い公休につなげて5連休を取得した社員も！ワークライフバランスとキャリアアップを両立できます。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

【右肩上がりの成長】
その秘訣は「画一的でない運営」にあり。同社は各店舗の地域特性に合わせた独立性の高い経営で高い収益性を実現し、安定した黒字経営を続けています。
【今後にも注目】
代表自らが「更なる事業開発も挑戦してほしい」と各社員に明言。それを実現する資金的基盤も十分に確保しているそうです。人事はこの成長戦略を支える重要なポジション。ほかでは味わえないやりがいを求める方、必見の求人です。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

交通費手当
時間外手当
家族手当（子ども手当/月2万円　※条件有）
住宅手当（単身月4万円、単身赴任月2万円＋家賃相当　※条件有)

求める人材

＼自分たちで仕組みをつくりだす社風／■人事経験者や営業経験者を募集 ※20代～30代前半が主力として活躍中
この募集は単なる補充ではなく、
組織の成長をさらに加速させるためのもの。
「自走力」「柔軟性」を発揮できる方、
ぜひ当社で決められた仕事ではなく『創る仕事』を！
《こんな方に最適です》
◎クリエイティブな採用に携わりたい方
◎仕組みをつくるフェーズに積極的に関わりたい方
◎できることを増やしてキャリアの幅を広げたい方
◎キャリアとプライベートの両立を図りたい方
【いずれかに当てはまればOK】
・人事経験者（業界不問）
または
・営業経験者（toB、toC不問）
【下記の経験者、大歓迎です！】
□人材業界での営業経験がある方
□新卒採用の経験がある方
□若手向け研修の運営に関わったことがある方

【独自の評価システム】成果＆成長の全てを伝えられる
─「プレゼンテーション査定」を採用 ─
個々の成果を半年毎に評価している当社。
自分自身の取り組みや成果を直接アピールする機会があり、
日々の努力や小さな成功体験も確実に評価者に伝えられます。
この透明性の高いシステムはキャリアアップや昇格に直結！
納得感のある人事評価を受けることができます。

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