【宮城】人事(企画戦略・人材開発推進)　※第二新卒可

人事、経理、財務

【本社】〒981-3629　宮城県黒川…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の人事企画戦略・人材開発関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・タレントマネジメントに関する施策の立案及び推進他、具体的には以下3点
1.エンジニアのスキルマップの活用、育成の連動の検討と実行
（更にその先にある、高度専門職に関する運用構築も期待）
2.エンジニアの育成ローテーションに関する運用構築及び継続的な改善
3.各部門のサクセッションプランニングの仕組み作りと継続的な改善、
　育成施策の立案、年齢・レベル別等の将来ポートフォリオ策定

・上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

※事務能力の高さよりも、社内の動きを理解し各部門と連携できる調整力や推進力が重要となるポジションです

【業務のやりがい】
・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身につけていける環境
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社内外問わず何らかの提案を行い高い成果を出された経験
・組織や企業を動かした経験

【尚可】
・人事企画や制度設計の経験
・社員教育や研修人事の経験
・組織開発やリテンション人事の経験
・従業員満足度向上の推進経験
・ビジネスレベルの英語力

募集要項

企業名	東京エレクトロン宮城株式会社
職種	人事、経理、財務
勤務地	【本社】〒981-3629　宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番地下鉄南北線「泉中央」駅車で13分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～1200万円　月給制：月額275800円　賞与：年2回（6月、12月）※賞与は会社・個人業績により変動　昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生：確定拠出型企業年金／財形貯蓄／社員持株会制度／退職金／住宅資金融資斡旋（利子補給）／社宅・独身寮制度／団体扱い保険／長期障害所得補償保険／総合福利厚生サービス／産前産後休暇／育児休業／子育て応援休暇／子の看護休暇／介護休暇／短時間勤務制度（育児・介護）／保養施設・研修施設あり ■勤務時間：8：30～17：15　※フレックス制度あり　休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日※年末年始、年次有給休暇(初年度12日最大20日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)※東京エレクトロングループ共通※勤務地により一部休日の振替変更があり
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	東京エレクトロン宮城株式会社
設立年月	2010年7月
資本金	500百万円
事業内容	【事業内容】半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発・設計・製造【会社の特徴】《半導体製造装置は最先端技術の結晶》半導体は、スマートフォンやPC、自動車などに使われ、生活に欠かせないものになっています。需要は増大し続け、2030年には世界的な市場が現在の2倍以上になるという予測もあるほどです。同社が手がけるのは、その半導体を進化させていく製造装置です。世界の大手半導体デバイスメーカーで採用される、最先端技術の結晶です。この開発には、常に新しい知見が必要となるため、エンジニアが幅広い技術を身につけられる環境づくりを大事にしています。同社には「まずはやってみろ」という文化が根付き、主体性をもって働くことが出来ます。使命は、最先端技術の追求。エンジニア主導のモノづくりの現場で働く喜びを感じることが出来ます。

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【宮城】人事(企画戦略・人材開発推進) ※第二新卒可