【東京】経理（グループ会社向け経理業務連結決算担当）／在宅勤務・フレックス勤務可／EPSグループ【エージェントサービス求人】

経理、公認会計士

本社事務所住所：東京都文京区後楽2-…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

現在7,000名を超えるEPSグループ各社に対するITシェアード部門としての役割を担う当社にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。

■業務内容詳細：
[連結決算業務]各種データ入力・検証、内部取引消去等の処理、
[単体会計業務]債権管理、債務管理、固定資産管理、月次・年次決算、税務申告、資金収支管理、各種法令対応、
会計システム変更対応など

入社当初は先輩社員の指示の下、業務の流れ、事業についての理解を深めていただき、EPS グループの連結決算業務の担当者として活躍いただきます。
将来的には、EPS グループのシェアードサービス部門の立場で、連結業務の中核を担っていただく、あるいは、小規模会社向けの経理責任者、または、大規模会社向けのチームの責任者を目指すこともできます。
また、ホールディングスの立場でグループ会計企画部門の中核を担うポジションを目指すといったキャリアパスもございます。

■組織構成：
グループ各社の会計実務を担う会計業務オペレーション部は現在は45名在籍しております。
全5グループ・各5〜10 名で構成されており、【ホールディングス単体・連結、EPNextS 連結】を担当するグループに配属予定になります。

■就業環境：
年間休日125日、フレックス制度等働きやすい環境です。業務の都合にもよりますが週2日前後の在宅勤務も可能です。

■EPSグループとしての強み：
当グループは、日本におけるCROのパイオニア。CROとは製薬会社から依頼を受けて、新薬開発に必要不可欠な臨床試験を支援する会社。臨床開発における
あらゆるアウトソーシングニーズに応え、CRO業界随一の実績を誇っています。
さらに大きな特徴は、EPSグループとしてSMO(治験施設支援)やCSO（医薬品営業支援）の機能を有している事。製薬会社へ向けた治験の支援（CRO）から医療機関での治験の実施支援（SMO）、新薬の上市後の営業活動の支援（CSO）まで、製薬業界が必要とするアウトソーシングサービスをフルラインナップで提供できる数少ない存在です。そのEPSグループ各社をITとシェアードサービスの側面から支援しているのが当社EPSデジタルシェア。EPSグループで働く人を支えることで、医薬品開発業界の発展に貢献してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の経理実務経験
・日商簿記2級の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・連結決算業務経験
・個社の月次決算、年次決算経験
・税務経験
・DIVA を使用した業務経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

募集要項

企業名	EPSデジタルシェア株式会社
職種	経理、公認会計士
勤務地	＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 430万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜300,000円その他固定手当/月：31,000円〜36,000円＜月給＞ 251,000円〜336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与 3.8 ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：6:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり＜定年＞ 60歳再雇用制度あり 65歳まで＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与） ■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修＜その他補足＞ ■職務・リーダー職手当 ■ライフサポート手当 ■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)） ■選択制企業型確定拠出年金(DC) ■財形貯蓄／慶弔贈与金 ■テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルデー（毎週水・金曜日） ■リラクゼーションルーム／クラブ活動／EAP相談室／定期健康診断 ■育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。

企業情報

企業名	EPSデジタルシェア株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	44.9歳
従業員数	293名
事業内容	当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。 2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。 ITの積極的な利用に加え、専門知識を有する人材によるBPOサービス・管理サービスを提供することで、全体最適な視点を持って、グループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献しています。 ■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■EPSグループについて： EPSグループは、ヘルスケア企業の創薬から販売までをサポートするヘルスケア・ソリューション・プロバイダーです。製薬会社や医療機器メーカーから臨床試験を受託するCRO(医薬品開発業務受託機関)、臨床試験を担う医療機関を支援するSMO(治験施設支援機関)の双方を通じて、医薬品・医療機器の開発に不可欠な治験業務をフルサポートしています。また、新薬の上市後の営業活動を支援するCSO(医薬品販売業務受託機関)や製造後の販売調査など、製薬会社や医療機関のビジネスを支える幅広い事業を展開しています。なかでも、創業以来の主力事業であるCROでは、国内No.1の受託実績を有し、とくに抗がん剤や脳/神経系、循環器系など、今後の新薬開発のターゲットとなる分野で強みを発揮しています。
URL	https://www.eps-digitalshare.co.jp/

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