【東京：リモート】人事・採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

〒105-6923　東京都港区虎ノ門4…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
新卒採用を中心に、戦略人事局の採用業務全般をご担当いただきます。既に主担当のメンバーが1名おりますので、協力しながら企画から実行まで幅広く関わっていただく想定です。

【職務詳細】
■採用戦略の立案
・事業計画で掲げる採用目標に対し、媒体や手法を選定し、母集団形成から選考フロー設計までを検討・実行
■採用マーケットの情報収集
・採用媒体営業との連携を通じて、最新の採用市場動向や学生の動向を把握
・求人原稿や応募データの取得・分析
■採用ページライティング
・採用媒体や自社採用サイトにおける情報の企画・ライティング
■採用イベント企画・実施（主に新卒）
・会社説明会、インターンシップ、仕事体験イベントの企画・運営
・内定者向けイベント（交流会・内定式など）の企画・実施
※イベント運営時は他部門と協力しながら進めていただきます
■書類選考・面接・候補者コンタクト
・書類選考、集団選考、面接対応
・候補者・内定者への連絡、定期的なフォローアップ
■新卒採用状況レポーティング
・各種会議における採用進捗・成果のレポーティング

【その他・魅力】
・採用戦略の立案から母集団形成、イベント企画、候補者フォローまで一気通貫で関与でき、成果をダイレクトに実感できる環境です。
・既に主担当がいるため、相談・協力体制のもとで実務に取り組める一方、自らのアイデアを反映させる裁量も確保されています。
・「まずやってみよう」の風土があり、新しい手法やイベント企画に挑戦できる文化があります。
・新卒採用を中心に経験を積んだ後は、中途採用・育成研修・組織開発など、人事全般へとキャリアを広げることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
■新卒採用業務の実務経験1年以上
（採用業務の一連の流れ（母集団形成～内定フォロー）を担当した経験）

■人材紹介／人材サービス業界での法人対応経験（目安3年以上）
・イベント登壇やファシリテーション経験
・社内外との折衝経験
・基本的なPCスキル（Slack、Excel、PowerPoint、Word／Google Docsなど）

【尚可】
・採用サイトやイベントの企画・登壇経験
・新卒採用戦略立案のリード経験
・採用広報・コピーライティング経験
・プロジェクトマネジメント、リーダー・マネジメント経験
・ジョブカンの使用経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

応募→書類選考→面接（2回）→最終→内定　

企業情報