【開発エンジニア】100％前給保証/案件選択制/年間休日130日以上/男女比半々

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★勤務地については希望(最寄り駅や乗り…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

開発エンジニアとして活躍していただきます。

当社の特長は“徹底したエンジニアファースト”です。
参画するプロジェクトについては、案件・言語・フェーズなど
あなたの希望を最大限に考慮したうえで決定いたします。

【具体的には】
要件定義・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、
上流から幅広いフェーズに関われます。

開発案件のほか、サーバ・ネットワークの
設計・構築・保守運用案件もあります。

★多彩なプロジェクトに参画中！
毎日300件以上の案件が増加している当社。
クライアントも大手・有名企業やそのグループ会社、
中小まで多彩です。
そのため、プロジェクトの規模もいろいろ選べます。
フルリモート案件も多数ご用意！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【メタバース領域のサービス開発】
◎言語：React/Vue ほか
※リモートワーク併用

【BIツール維持保守案件】
◎言語：SQL ほか
※フルリモートワーク

【スマホ育成趣味レーションゲーム開発】
◎言語：C#/Unity ほか
※フルリモートワーク

＜その他環境＞
・Java／LaravelPHP／JavaScript／C#／Python／C# .NET／C／VB.NET／swift／・AndroidJava／ABAP／AWS／pythonなど


【注目】【実現できること】希望のキャリア＆スキルに応じたお給料UP！
当社はエンジニア個人の希望を最優先にする会社です。そのため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境となっています。さらに、担当営業が面談やオンラインツールなどを通してこまめにコミュニケーションを取りますので、クライアント先での常駐勤務でも日ごろの頑張りはしっかり評価。ポジションアップや収入アップという形で還元していきます。

実際に、ITのスキルや知識が不足気味で入社したエンジニアも、入社から2年が経った現在では目標としていたプロジェクトで活躍。月給も5万円アップしました。適正な評価によって自らの成長を実感しながら、理想のキャリアを歩んでいけるやりがいをも味わえる環境です。

【注目】安心して働けるから社員定着率90％以上！
一人ひとりのエンジニアの価値観や気持ちを最大限尊重する、というのが当社のスタイル。担当営業がZoomやSNSを駆使して、アサイン後も徹底的にフォロー。「やりたい仕事に取り組める環境を探してほしい」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など、希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで、実現してきました。こうした手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90％以上を実現！さらに、男女ともに育休取得率は100％を記録。腰を据えてじっくり働ける環境となっています。

応募条件・求められるスキル

☆年数不問・第二新卒歓迎・経験浅めOK！

◆ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
・インフラ・開発などの分野は不問です
・フェーズも不問。テストだけの経験でもOK！

※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回（Webで実施することも可能です）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆Web面接も可能です。夕方以降や土日の面接も可能なため、在職中の方も気兼ねなくご応募いただけます。
◆ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎。お気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

【案件数増加中！10名以上の積極採用を行ないます】
東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで、エンジニア・保育士・栄養士などさまざまな人材派遣サービスを展開している当社。特にエンジニアを求める案件数が増加しており、人員体制の強化を進めていくため、10名以上を増員することになりました。

実際の給与例

◎年収420万円／26歳（入社1年）
◎年収559万円／27歳（入社4年）
◎年収653万円／33歳（入社5年）
◎年収840万円／38歳（入社5年）

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■社内禁煙
■資格取得支援制度
└書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり
■在宅勤務・リモートワークOK

案件の希望を聞いてもらえるので、安心して働けます。

転職を決めた理由は、前職の現場が常に人手不足で業務過多が続いていたためです。当社への入社を決めた理由は、自分の希望に沿った案件にアサインしてもらえると聞いたから。前職は労働条件が厳しかったので「残業が少なく、リモートで働ける案件がいい」と思っていました。実際、当社に転職してからは残業が月20時間以下で、リモートワークもできています。おかげで自由な時間も増え、家族と過ごせる時間も増えただけでなく、新たな技術を学ぶ余裕も出てきました。今の働き方にとても満足しています！

案件についてはしっかり説明してくれるので、納得して働けます。

前職では営業担当と合わず、なかなかやりたい案件につけなかったため転職することにしました。当社を志望した理由は、前職の給与が保証されていたことと、自分の希望に沿った現場にアサインしてもらえると伝えられたからです。女性の気持ちを理解してくれる営業担当がいたのも安心材料でした。入社後も何かを無理強いされることがなく、何かあってもしっかり説明してくれるので、納得して働けます。現在では主にPythonを使った業務システムの開発に携わっています。少人数の現場なので、メンバーと協力しながら開発を進めているのですが、要望通りの納品ができたときにはとてもうれしいですね。

取材担当者より

一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるそう。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率は3年で90％以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。

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