【東京都】ESG分野におけるSaaSサービスエンジニア（スクラムマスター）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　金融システム第一本部　第一部　



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■ESG関連の事業領域に関わるSaaSサービス設計、機能開発・保守運用を行っています。

■扱う製品としては、C#、Node.js、Python、Edge/Chrome、HTML/CSS、JavaScript、DevOps、クラウドサービスを活用。

■ESGの観点で情報を収集し、分析に繋げるサービスや付随するESG経営コンサルティングのサービス提供に加えて、複数の金融機関と連携したサスティナブル経営のプラットフォーム実証実験を実施しています。

参考：

　MSS紹介（https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/esg-mss/index.html）

　経営コンサルティング（https://www.hitachiconsulting.co.jp/solution/sustainability/esg/index.html）

　SFPF-ESS紹介（https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/innovation/ESG/index.html）



【募集背景】

既存事業の運営と合わせて、新規事業の拡大を図っていく上で、一人称で事業推進を担う人財の募集。

既存商品・サービスをアジャイルな開発で磨き上げる、市場ニーズを柔軟に汲み取り、リーンな開発を行う人財の募集。



【職務概要】

最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。

プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。



【職務詳細】

プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。

要求に対して期待される成果を提供する。

それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。

タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。

必要な場合には上長へエスカレーションを行う。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。

また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。

システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。

いずれは大規模案件のPMや、サービス事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。



【働く環境】

(1)配属組織/チーム

　30代のメンバーを中心に5名程度の社員と協力会社メンバーでユニットを構成。

　基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。

　上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。

(2)お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。

　出社頻度は担当PJ状況に依存。

　ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。



【想定ポジション】

主任クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

以下すべてに該当する方

(1)アプリケーションエンジニアとして、5年程度の現場経験を有する方。

(2)システム開発の完遂経験（上流からリリース）がある方。（年数は問いません）

(3)複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方。



【歓迎条件】

以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方

・アプリ開発の現場経験している方。

・AWS／Azure等のパブリッククラウド活用経験のある方。

・金融機関向けのシステム開発経験がある方。

・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。

・リーダー及びサブリーダーとしてメンバーの作業管理（計画、指示）の経験がある方。

・顧客やメンバーとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。

・前進させるために、適切に意思決定し、最後まで粘り強くやり切る。

・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている。

・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。

・成長意欲がある。

・行動規範を守る。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報