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人事

東京都

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

《仕事概要》
プロダクト開発部：EM、SRE、PdM、Designer等、いずれか1つまたは複数のポジションの採用業務をご担当

・現場からポジションのヒヤリングを実施しJDの作成、媒体の選定、採用ストーリーの設計/実施
・カジュアル面談、フォロー面談、等での候補者のアトラクト
・エージェントとの適切なコミュニケーション
・目標達成に必要なKPIの設定、その他採用に必要な各種施策の提案と実施

※上記業務内容について、稼働時間に合わせて、全部または一部（例えば：媒体からスカウト等）からご担当可能

応募条件・求められるスキル

※年齢40歳半ばまで


【必須スキル】
・2年以上、インハウス、または、人材紹介会社において、エンジニアリング領域で中途採用にかかわるご経験
　※人材紹介会社の場合、両面経験が望ましい

・各種採用ツールや媒体を活用し、エンジニアのダイレクトソーシング経験
　LinkedInや転職ドラフトの運用経験が望ましい

・「記憶」事業へ共感をお持ちの方

・最低限週10時間～稼働していただける方
　※稼働時間に関して、週10時間（月40時間～）から、週２～３日等ご状況に合わせて相談可能

募集要項

その他・PR

わたくしから

皆様の将来不安を払拭出来るよう寄り添って参ります。
貴方のご希望や将来設計に即した企業様ご紹介します。

また、履歴書＆職務経歴書の添削・レイアウト、
採用担当者に好印象を持って頂けるノウハウもお教えします。

その他、類似した案件も併せてご紹介して参ります。

企業情報