人事責任者（CHRO）候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

800万円〜1500万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
会社の成長に伴う体制強化のため。

【人材開発部の役割】
当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の
企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。
グループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の
視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、
事業に寄り添うことが必要となります。

経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」
「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、
人事全体を牽引していただきたいと思っています。

【概要】
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を
立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。

【詳細】
・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透
・グループ組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応等

入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を
拡張していただく想定です。

【やりがい／キャリアアップ】
・成長企業ならではのチャレンジが可能です。
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、
主体的に実行に関わることができます。

・日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます
高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない
成長マーケットを牽引するということでもあります。
今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。

募集要項

企業情報