トッププラントエンジニアリング - 法務,司法書士・行政書士 - 正社員 - 東京都【東京／法務※知見をお持ちの方歓迎】※三菱電機G・リモート可／残業月10h以内／年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社弘電社
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【東京／法務※知見をお持ちの方歓迎】※三菱電機G・リモート可／残業月10h以内／年休125日【エージェントサービス求人】
法務、司法書士・行政書士
本社 住所：東京都中央区銀座5-11-…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜東京/三菱電機グループで働き方抜群/法務の経験をお持ちの方歓迎/土日祝休み/リモートワーク可能/フレックスタイム制/残業月10以内/福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業〜
■業務内容：
＜株主総会の運営からコンプライアンスまで幅広いスキルを身に着けることが可能です＞
・株主総会の招集、運営および株主対応に関する業務
・上場維持に関する業務（株主名簿管理人との調整、配当金関係含む）
・取締役会の招集、諸資料の作成、議事録等の管理に関する業務
・東京証券取引所の定める適時開示事項に関する業務
・登記、株主代表訴訟および法務手続と処理に関する業務
・社内規程の総括管理に関する業務
・全社ならびに事務関係の諸管理規程、基準、細則等の制定、改廃の立案又は調整に関する業務
・会社法、民法等の会社関係法律の調査、研究、助言、展開、周知に関する業務
・コンプライアンス委員会等の運営に関する業務
・反社会的勢力への対応窓口
・他社との業務に関する会合への出席
・その他庶務業務（電話対応、来客対応、宅急便等の受取）
■働き方：
・残業時間は月10時間以内で、年休125日の基本土日祝休み。
・引継ぎ期間は出社が必要となりますが、リモートは部門方針により可能
・コアタイム無のフレックス制です。
・
■当社の魅力：
【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】
「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日／内容：従業員1人当たりの所定外労働時間の削減／年次有給休暇の取得率向上／ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために多くの施策を実施している優良企業であり、その結果が平均勤続年数17.7年という数字に表れています。
■研修制度：
入社年数や役職に応じて「階層別研修」を実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記どちらも必須条件
・総務及び法務の経験もしくは法務に関する知見をお持ちの方
・PCスキル：Excel、PowerPoint(資料作成）
■歓迎条件：
企業での株式実務
募集要項
| 企業名 | 株式会社弘電社 |
| 職種 | 法務、司法書士・行政書士 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-11-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷、銀座、丸ノ内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 380万円〜480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜360,000円 ＜月給＞ 280,000円〜360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：5.3ヶ月（2024年度実績） ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 時間外勤務：月10時間以内リモート：週1〜３回出張:10回未満／年(出張先／支店や現場) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円 住宅手当：単身世帯主8,000円、 家族世帯主12,500円 寮社宅：借上独身寮、寮費9000〜18000円30才まで 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：入社後3年以降／再雇用制度あり(65歳まで) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員基礎・専門研修、階層別研修、中級・上級技術者研修など ＜その他補足＞ ■諸制度： 従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、財形融資、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、再雇用制度、公的資格取得支援および報奨金制度など ■福利厚生： 健保保養所、法人契約リゾートクラブやスポーツ施設など、セレクトプラン制度（ポイント付与型の福利厚生選択制度） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ジャストインホリデー制度（土日祝に有休を追加した連続休暇の取得推進制度） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は同じです。
企業情報
| 企業名 | 株式会社弘電社 |
| 資本金 | 1,520百万円 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 従業員数 | 625名 |
| 事業内容 | ■概要： 明治43年の創業以来、電力の安定供給という使命を果たすとともに、三菱電機株式会社の代理店として電気機器製品販売などを行っています。 |
| URL | http://www.kk-kodensha.co.jp/ |
