トップ機械 - 海外営業 - 正社員 - 東京都【東京/丸の内】海外営業（電力会社向けソリューション提案）※英語力活かせる/在宅ワーク有【エージェントサービス求人】
三菱電機株式会社
掲載元 doda
【東京/丸の内】海外営業（電力会社向けソリューション提案）※英語力活かせる/在宅ワーク有【エージェントサービス求人】
海外営業
東京地区（三菱ジェネレータ—出向） 住…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容：市場や顧客の動向・ニーズを把握し、顧客へ発電設備・システムの提案営業をお任せします。案件規模は数千万〜百億円と様々で、年単位の長いタームで幅広くご経験していただきます。
※提案にはリハビリ工事やメンテナンスサービスを含みます。
・海外顧客との直接折衝
・国内外での営業活動や海外拠点からの情報収集
・収集した情報に基づく販売戦略の立案・推進、市場戦略/機種戦略の立案
・顧客への提案活動、見積、契約、輸出業務 など
■担当顧客：米州、欧阿中東、アジア各国の電力会社、発電事業者
■業務のポイント：
・新設ビジネスでは、ターゲット商談の受注に取り組みます。受注後も発電機の納期通りの出荷、現地工程の円滑な進捗をサポートし、契約納期（運転開始）の確保に取り組んでいただきます。
・サービスビジネスでは各市場における受注戦略の立案、パートナーとの連携強化、顧客への提案活動に取り組み、受注につなげていただきます。
・海外ビジネス、海外商談における様々なリスクを契約書における商務交渉、各種工事保険活用などの様々な手段を講じてミニマイズするよう取り組み、長期に及ぶ海外プロジェクトで利益確保していくことも営業第二部の重要な業務の一つです。
■採用背景：昨今の脱炭素社会への移行を踏まえた発電・蓄電の技術革新、また全世界的な電力需給のひっ迫を受け、海外各地でプロジェクトが増加傾向にあり、更なる事業拡大を行うための体制強化を行います。
■出向先「三菱ジェネレータ—株式会社」の事業内容：三菱ジェネレータ—は三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し発足した会社であり、両社が長年培ってきた発電機のノウハウを継承した世界でトップクラスの品質と技術力を有する24年4月に発足した発電機メーカーです。
■働き方：
・残業時間：20時間前後/月（入札対応時など繁忙期は30時間超/月の場合有）
・出張：有（国内、海外）
・転勤可能性：有 事業拠点である神戸と営業の中心拠点である東京間（入社3~5年後※変動可能性あり）
・海外駐在可能性：有 アジア、米州、中東など
・リモートワーク：2回〜3回/週（個々の社員の状況に応じて相談可）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須
・法人営業経験をお持ちで、海外営業へチャレンジしたい方
・海外と関わる業務経験（営業企画、調達、生産管理やエンジニア経験など）
※海外と関わる業務経験があれば海外営業へチャレンジいただけます
●歓迎
・電気系または機械系の製品を扱うメーカーまたは商社での海外営業経験（貿易実務、契約業務経験含む）
・個産系(オーダーメイド/カスタマイズ品)の製品、システムの営業経験
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | 海外営業 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京地区（三菱ジェネレータ—出向） 住所：東京都千代田区丸の内2−3−2 郵船ビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無） 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など ＜その他補足＞ ■寮、社宅、家賃補助制度 ■育休、産休制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会、 ■社員互助会 ■保養所 ■契約リゾート施設、スポーツ施設 ■資格取得支援など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日） ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
