トップインターネット関連 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都クリエイティブプランナー ※ドコモ×電通の共同出資／広告のクリエイティブ戦略企画／在宅勤務可【エージェントサービス求人】
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株式会社D2CR
掲載元 doda
クリエイティブプランナー ※ドコモ×電通の共同出資／広告のクリエイティブ戦略企画／在宅勤務可【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【クリエイティブを通してユーザーの心を動かす！クリエイティブ戦略立案・企画〜効果分析まで一気通貫で担当／大型案件多数／電通×NTTドコモの共同出資／】
■業務内容：アプリ・Webマーケティングの広告代理店である当社にて、デジタル広告におけるクリエイティブでクライアントのマーケティング課題を解決していく業務をお任せいたします。クリエイティブのコンセプト立案から制作進行まで行い、スピード感のあるPDCAを回していきます。具体的には以下業務をお任せいたします。
・商材のコンテンツ分析
・競合のクリエイティブ分析
・クリエイティブの訴求軸、ターゲット設定
・クリエイティブのラフ案作成
・制作のディレクション
・クリエイティブ配信後の効果確認と、その要因分析
■業務の特徴：クライアントの商品・サービスの魅力が最大限伝わるよう、クリエイティブのコンセプト立案からクリエイターに依頼するためのラフ案の制作までを一気通貫で行います。また、制作して終わりでは無く、制作したあとに広告配信実績を見ながら新たなクリエイティブをつくっていく点も特徴的です。担当する商品・サービスは、ゲームアプリやECサービス、動画配信サービスなど様々ですので、日頃からご自身が触れているサービスのクリエイティブに携わることが出来ます。またアカウントプランナー（営業）と一緒に直接クライアントへ往訪し、クリエイティブの提案や説明をすることもあります。
■就業環境：これまでアカウントプランナー（営業）が兼務していた「クリエイティブの制作・PDCA」を切り出し、デジタルのクリエイティブについて徹底的に研究・成果を出すことに特化した新チームです。広告のクリエイティブは「感覚的なもの」と「データ・数値」の両側面からアプローチする必要があるので、「なぜワクワクしたか」という定性的な部分と、「実際の効果はどうだったか」という定量的な部分の会話が活発に行われています。
※中途社員の7割は業界未経験者ですが、最前線で活躍しています。
※経験者の方は、幅広い業務に携わりながら専門性を身に着け、早期にキャリアアップが可能です。
※現状在宅勤務を実施中です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・広告代理店や制作会社における何らかのご経験（営業／運用／Webディレクター等）
・ユーザー目線に立ってクリエイティブを考えたご経験（SNSアカウント運用、ライター、ゲームプランナー、企画等）
■歓迎条件：
・コピーライター養成講座やデザインの学校など、自主的な学習の経験
・Twitter、Youtube、Instagram、TikTokいずれかの運用経験（企業・プライベート問わず）
募集要項
| 企業名 | 株式会社D2CR |
| 職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜 ＜月給＞ 230,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:30〜13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月上限15万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当(一部) ■互扶助部 ■健康診断 ■NTT企業年金基金制度 ■NTTグループ各種保険サービス ■NTTグループのレクリエーション制度、保養所等の利用が可能、NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能 ■インフルエンザ予防接種助成金制度 ■育児支援短時間勤務制度、育児支援手当(条件有) ■各種クラブ活動（会社からの助成金支援あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、忌引、看護介護）、リフレッシュ休暇（最大5日間連続休暇／1年に1回※入社1年後より取得可能）、有給休暇（入社日に7日付与、最大40日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社D2CR |
