トップ総合電機 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京・港区/在宅勤務可】新規事業開発 ※0→1で新規プロジェクトを立ち上げ#ENT3274【エージェントサービス求人】
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日本電気株式会社(NEC)
掲載元 doda
【東京・港区/在宅勤務可】新規事業開発 ※0→1で新規プロジェクトを立ち上げ#ENT3274【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
セレスティン芝三井ビルディング 住所:…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜NECの次世代の事業を創る/オープンイノベーションによる事業共創/大規模な組織で新たな事業の立ち上げを経験されたい方にオススメ〜
■業務概要:
生活者接点を持つ幅広い事業領域で、テクノロジーとデータを活用して、NECの新たな成長の柱となる新規事業開発をリードするイントレプレナー人財の募集致します。
具体的な業務内容は下記となります。
【業務詳細】
・未来にまなざしを向けて、0→1ベースで市場分析、未来洞察をおこない、新規事業の立案、事業計画策定、事業推進など新規事業開発を一気通貫でリード
・自社リソースだけではなく、スタートアップ、大企業、地域企業、アカデミアなど外部プレイヤーとのオープンイノベーションによる事業共創
■業務の魅力:
・複数の新規事業開発テーマについて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトメンバーとして新規事業開発を推進いただくポジションです。既に存在するプロジェクトだけではなく、ご自身が0→1で新規プロジェクトを立ち上げることも期待しています。
・NECグループが持つ国内外の大手企業、官公庁とのリレーションや自社技術などのアセットを縦横無尽に活用し、スタートアップ、大手企業、地域企業、コンサル企業とのビジネスコラボレーションを通じた新規事業開発を担います。
・キャリアパスとして、新規事業開発のマネジメントやプロフェッショナルを志向するパスはもちろん、さらに幅広いスキルや知見を体得するためにNECが持つ多様なフィールドに挑戦することも可能です。
■組織概要:
私たちNECのリテールソリューション事業部門は、2030年代を見据え、生活者接点を持つ幅広い事業領域で、未来をより良く、面白い世の中に革新して行く存在に進化したいと考えています。
スマートリテール統括部 未来創造グループは、社会潮流の変化や技術革新、それらに伴う生活者のライフスタイル変容など未来に向けた変化の兆しをいち早く捉え、オーナーシップを持って将来の成長の柱となる新規事業開発を担うインキュベート部門です。
自社が持つ技術やデータ、アセットを活用した新規事業開発はもちろんのこと、志を同じくするスタートアップ、大企業、地域企業、アカデミアなど外部プレイヤーとのオープンイノベーションやコンサル企業の伴走による新規事業開発も積極的に推進しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・新規事業の立ち上げ、事業推進、スタートアップ企業勤務のいずれかを経験した方
募集要項
企業名 | 日本電気株式会社(NEC) |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> セレスティン芝三井ビルディング 住所:東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 680万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円〜455,000円 <月給> 355,000円〜455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日本電気株式会社(NEC) |