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キャディ株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
HRBP（ビジネス職領域）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
￥
800万円〜1300万円
正社員
仕事内容
■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをご担当いただきます。
【具体的に】
・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行
・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
【仕事のやりがい・魅力】
・全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます
・史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます
募集要項
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与・昇給 | 800-1300万円 ＜経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ※固定残業代45時間含む |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 17:00） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（月3万まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）※年数回土曜日出勤あり（振替休日取得）、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、入社時特別休暇3日間、年次有給休暇（6ヶ月以上継続勤務した場合 10日間）、看護・介護休暇（年間4日間まで※ペットも対象） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
以下のいずれかを満たす方
・人材開発や制度設計のご経験をお持ちの方
・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験がある方
・HRBPとして事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 製造業のデジタル変革を推進する「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」を提供しています。このプラットフォームは、部品調達プラットフォーム「CADDi Manufacturing」と図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」を統合し、製造業のエンジニアリングチェーンとサプライチェーン全体を最適化することを目指しています。 【サービス】 ・CADDi Drawer: 図面データを自動解析し、効率的な検索と管理を可能にするクラウドサービス。類似図面検索機能を搭載し、調達原価の削減や業務効率化を支援 ・CADDi Quote: AIを活用した見積クラウドサービスで、迅速かつ正確な見積を提供し、サプライチェーン全体のコスト削減を実現 ・CADDi Manufacturing: 部品調達支援サービスで、品質・納期・コストに責任を持ち、最適な加工会社を選定 【競合優位性】 ・データ活用とAI技術: 独自のAI技術とデータ解析能力により、製造業のデータを資産化し、効率的な業務プロセスを実現 ・グローバル展開: 日本国内だけでなく、アメリカや東南アジアなどのグローバル市場にも展開し、多様なニーズに対応 ・総合的なサポート: 設計から調達、製造、品質管理まで一貫したサポートを提供し、製造業の全体最適を実現 ・社会課題の解決: 製造業の調達分野における課題をテクノロジーで解決し、産業全体のポテンシャルを最大限に引き出す |
