トップフード・アミューズメント - 販売スタッフ,アパレル系その他,サービス系その他 - 正社員 - 茨城県,栃木県,その他26件モバイルアドバイザー／年休120日以上*毎年20連休取得可*賞与3.6ヶ月分実績
イオンリテール株式会社（イオングループ）
掲載元 女の転職type
モバイルアドバイザー／年休120日以上*毎年20連休取得可*賞与3.6ヶ月分実績
販売スタッフ、アパレル系その他、サービス系その他
関東・中部・西日本にある『イオンモバイ…
250万円〜500万円
正社員
仕事内容
★残業は月5時間以内
★年休120日＆土日の有給もOK
★最大20連休取得可能
★イオングループの社割あり！
★店長昇進率は1年で約4割！
◇ 主な業務内容 ◇
・スマートフォンや携帯端末の販売・ご案内
・お客様のニーズに合ったプランやサービスのご提案
・店内ディスプレイの管理、在庫チェック
・季節キャンペーンや集客イベントの企画・実施
・開店・閉店作業など店舗運営業務全般
イオンやイオンスタイル内のモバイルショップにて、お客様のライフスタイルに合ったスマートフォンや料金プランをご提案します。
「どれを選んだらいいか分からない」「料金を見直したい」など、日々の“ちょっと困った”を一緒に解決していくポジションです。
／
さらなるスキルアップへ
＼
ゲームセンターや保険ショップとコラボして、集客イベントを企画することも。
そんな縁もあり、店舗での実地研修だけでなく、NISAや保険に関する勉強会も実施。
スタッフ自身の暮らしにも役立つ内容が揃っています。
※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
応募条件・求められるスキル
■未経験歓迎
■第二新卒・ブランクOK
■学歴・年齢不問
販売や接客などの経験をお持ちの方は優遇！
これまでのスキルを活かして、ステップアップを目指せる環境です。
募集要項
| 企業名 | イオンリテール株式会社（イオングループ） |
| 職種 | 販売スタッフ、アパレル系その他、サービス系その他 |
| 勤務地 | 関東・中部・西日本にある『イオンモバイル』販売の各店舗 ■関東ブロック／新潟・群馬・栃木・埼玉・茨城・千葉・東京・神奈川・山梨 ■中部ブロック／愛知・岐阜・三重・静岡・石川・長野 ■西日本ブロック／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・鳥取・島根・広島・香川・徳島・愛媛・高知 ＼働き方を選べます／ ブロック内で転居を伴う転勤がある「エリア社員」と、転居を伴う転勤がない「ローカル社員」で選択可能。 ライフスタイルの変化にあわせて、途中で変更もOKです。 |
| アクセス | ▼東北を除く本州・中四国の各都道府県「イオンモバイルショップ」に配属となります。 店舗の所在地、営業時間等の詳細情報はこちらのURLでご確認ください。 https://aeonmobile.jp/shoplist/ |
| 給与・昇給 | 【エリア社員：ブロック内で転居を伴う転勤あり】 月給23万円～33万1,500円 ※一律支給の勤務地手当を含む 【ローカル社員：転居を伴う転勤なし】 月給19万6,000円～28万9,500円 ※一律支給の勤務地手当を含む ◎残業代は別途全額支給いたします。 ◎交通費は当社規定により別途全額支給いたします。 ◎年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ◎担う仕事・勤務エリアなど、人事異動範囲に応じて処遇を決定します。 ◎約1～2年で、ショップ店長に昇格して給与アップする社員が多いです。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） 【勤務時間例】 ■9：00～18：00 ■11：00～20：00 ■13：00～22：00 当社では、配属先の店舗によって営業時間が異なる場合がございます。 そのため、応募を検討される際には、ご自身の現住所から通勤可能な範囲にある配属店舗をあらかじめご確認いただき、勤務時間も併せてご確認いただけますようお願いいたします。 ご不明点がございましたら、お気軽… |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（5月、7月、12月／昨年度実績：1.8～3.6ヶ月分）※5月は業績で変動 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（当社規定により別途全額支給） ■残業手当 ■地域手当 ■家族手当（子ども一人：月3,000円～2万円／当社規定による） ■出張手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■育児休職、育児勤務（取得率89.8％、復帰率97.2％） ■時短勤務OK ■介護休職、介護勤務 ■リ・エントリー制度 ■買物割引制度 └ 食品、衣料品、家電など全て対象！ ベビーカーやランドセルが2万円ほどの値引きになることも ■社宅（転居を伴うエリア社員のみ） ■住宅助成金制度（転居を伴うエリア社員のみ） ■資格取得支援制度 ■65歳定年制 ■イオングッドライフクラブ（テーマパークの優待サービスや貯蓄・保険・医療などの相談窓口・出産一時金の補助など） ■結婚祝金 ■育児補助 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■シフト制（月8～11日） └ 毎月の休日日数は毎年6月に年間分の設定を行います。 ■長期休日（年間20日） └ 10日×2回、5日×2回+10日×1回、5日×4回のほか、20日間まとめて取ることも可能です。 ■有給休暇 └ 全社員が少なくとも年7日以上取得しています。土日に取ることも可能です。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └… |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考・適性検査
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】一次面接（Web面接）
▼【STEP3】最終面接
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
その他・PR
働くポイント①
【お客様に寄り添うスタイル】
数字だけに追われることはありません。
“長くお付き合いできる関係をつくる”ことを大切にする風土のため、丁寧な接客がそのまま評価につながります。
【成長フェーズの今がチャンス】
モバイル事業は現在、業績好調＆拡大中。
実際に、1年で約4割が店長に昇進しています。
これまでの経験を活かしてステップアップしたい方には理想的な環境です。
働くポイント②
【無理なく働けるシフト】
残業はほぼなく、年間休日は120日以上。
店舗体制がしっかりしているため、急な呼び出しや休日対応も基本ナシ。
毎日の業務もチームで分担し、余裕を持って進められます。
【仲間とのチームワークが心強い】
1店舗5～6名体制、接客は常時2～3名で連携。
「今の接客、よかったよ」と称賛し合う文化も根づいていて、気持ちよく働ける職場環境が整っています。
転勤の可能性
※「エリア社員」の場合はブロック内で転勤あり
※「ローカル社員」の場合は転勤なし
過去に採用した転職者例
＼先輩社員の入社理由は…／
■経験を活かしてキャリアアップしたい
■結婚を機に、子育てしやすい環境で働きたい
■年齢に関係なく活躍できる業界に転職したい
などさまざま！
残業について
■残業は月平均5.2時間
ほとんどの店舗がイオン等の商業施設に入っているため、施設の営業時間と合わせて運営。
そのため長時間残業になることがありません！
本部も店舗の残業管理を徹底しています。
育児と両立OK
「結婚しても、子どもができても、この仕事を続けたい！」
イオングループはそんな想いに寄り添います。
・産休・育休からの復帰率はほぼ100％！
・時短勤務で活躍している社員も多数
・男性の育休取得実績もあり
⇒男女問わず、家庭との両立を支援しています。
お客様の「ありがとう」が、私のやりがい
イオンモバイルは、単なる“格安SIMの販売窓口”ではありません。私たちはお客様ともっとも近い場所で接し、リアルな声をサービスに届けられる立場にあります。
実際に、「もっとこうだったら使いやすいのに」といったスタッフ発信の意見が、新サービスの改善に取り入れられるケースも少なくありません。さらに、昇格していくことで現場だけでなく、通信サービスの企画・運営側に携わるチャンスがあることも魅力です！
通信サービスの未来に関われる
この仕事の魅力は、本当にいろんな世代のお客さまと関われること。スマホに慣れた学生さんから、「実は初めてスマホを持つんです」と話すご高齢の方まで、対応するお客さまの層は本当にさまざまです。
だからこそ、一つひとつの会話を大切にしています。たとえば、「難しくてよく分からなくて…」と戸惑っていた方が、説明後に「あなたのおかげで安心できた」と笑顔を見せてくださる瞬間は、やっぱり心に残りますね。
企業情報
| 企業名 | イオンリテール株式会社（イオングループ） |
| 設立年月 | 2008年 |
| 代表 | 代表取締役 古澤 康之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7万2,859名（2023年2月現在） |
| 事業内容 | 総合小売事業 |
