トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理 - 正社員 - 大阪府【堺／転勤無】建築施工管理（戸建て・非住宅）◆年休120日／残業20ｈ／チーム制で有給取得しやすい【エージェントサービス求人】
株式会社大忠建設
掲載元 doda
【堺／転勤無】建築施工管理（戸建て・非住宅）◆年休120日／残業20ｈ／チーム制で有給取得しやすい【エージェントサービス求人】
建築施工管理
本社 住所：大阪府堺市堺区今池町6-4…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【★20代30代活躍★戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業！年休120日・残業20ｈ・GW10連休実績！チーム制で有給取得しやすい】
木造・鉄骨造を中心とした、戸建・マンション・施設建築等に関わる幅広いサービスを展開する当社にて、新築工事の施工管理をお任せします！
＼魅力ポイント／
（1）分業体制とシステム化で残業20ｈを実現！１つの案件に対して３〜４名のチーム制をとるため、有給取得もしやすい
（2）「人がいなければ売り上げは伸びない！」という社長の考えから、年休120日にUPや週2回のリモートも可能に！
■仕事内容：
・案件の期間：1現場90日前後が中心(アパートは180日前後)
・年間棟数：100棟〜150棟（工事課の8名のチームで担当）
・1年間の仕事量：平均20棟/人
・エリア：基本大阪府内のため出張なし
■組織構成：
7名在籍
これまで請け負い案件が多かったが、自社受注の案件が増加し、売り上げ規模も拡大しているため、増員での採用です！2028年ごろからは新卒採用もスタートする予定★
■特徴：
・1案件3〜4名のチーム制！予算組や購買業務は専門部署に任せるため、施工管理業務に集中できる
・最新クラウドシステムや全社一括ネットワーク管理を行い、効率UP！「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現
■仕事の流れ
・受注・関係各署連絡（営業が連絡担当）
・着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での４者会議）
・着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成）
・施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当
・各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査）
・お引渡し、請求（請求は営業が担当）
■受注価格帯と規模：
・分譲住宅（２〜３階建て）：１千〜２千万
・注文住宅（２〜３階建て）：２千〜１億円
・アパート（２〜３階建て）：３千〜２億円
・老人ホーム（２階建て）：１.５億〜３億円
■働き方：
・年休120日（シフト制／日曜は休み）
・残業20ｈ
・退職金制度／再雇用制度あり
・社宅有り（1R／12,500円・1DK／17,500円）※入居可能
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・新築戸建、アパート、非住宅、リフォームなどの施工管理経験
■歓迎条件：
・建築施工管理技士2級以上
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | 株式会社大忠建設 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区今池町6-4-17 勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円〜330,000円 固定残業手当/月：81,600円〜100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円〜430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ・年収構成：月給×12か月+賞与2回 ・決算賞与（利益の一部を社員に還元） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業20ｈ |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社宅制度あり 寮社宅：自社物件 1R／12,500・1DK／17,500 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度あり ■資格支援：建築士や宅地建物取引士など、業務に必要な資格の取得を奨励しています。取得者には、取得資格のランクに応じて、合格時の報奨金と毎月の資格手当が支払われます。 ＜その他補足＞ ■年次有給休暇の計画付与あり ■有給取得推奨 ■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ＜待遇・福利厚生補足＞ ■寮社宅：自社物件 1R／12,500・1DK／17,500 ■社員旅行（北海道、沖縄、京都等） ■提携リゾートホテルの個人利用 ■誕生月祝い金（本人及び奥様又はお母様） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日はシフト制（但し、日曜日は休み） ・休日出勤の場合は、原則、振替休暇取得 ・夏季休暇・年末年始休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社大忠建設 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 従業員数 | 30名 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は大阪堺市に根ざした企業として住宅及びマンションの新築・リフォーム・リノベーション・分譲事業等、様々な分野において創業より48年、約6,000軒以上の[住まい創り]の実績を誇る建設会社です。 ■事業内容：(1)新築、建替、リフォーム、リノベーション事業(2)官公庁工事業(3)不動産の売買および仲介事業(4)賃貸管理事業(5)各種保険事業（6）旅館業 |
| URL | https://daicyu.jp/ |
