【大阪／本町】ソリューション営業◆HRテック＆研修コンサル／人材育成支援で企業成長伴走／年休128日【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

★グローイング・アカデミー大阪校住所…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜人事評価制度の構築コンサルティングにおける品質満足度1位獲得実績有／マクドナルド・ユニクロの教育責任者を歴任した会長が手掛けた、人材育成支援サービス〜

■仕事内容：
サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、人材育成に関する深いヒアリングを通じた、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。
研修／コンサルティング／e-learning／評価クラウドなど、幅広いニーズにお応えできるサービスを提供しております。

■具体的な業務：
商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。
飛び込み営業などは想定しておらず、基本リード獲得以降から担当いただきます。
＜新規顧客の獲得＞
当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリードなど多様な開拓ルートを活用頂きます。
＜商談＞
・経営課題／組織課題のヒアリング
・当社のが提供する人材育成支援サービスをご提案
・定期ヒアリングと追加提案
自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することもございます。
獲得いただいた顧客は継続して担当いただくため、最終的には既存8割・新規2割の業務割合を想定しています。既存のお客様は20〜30社程度ですが、サブスクフォロー含むため深く入り込むのは10社以内です。

■当社のサービス：
研修／コンサルティング／e-learning／評価クラウドなど、幅広いニーズにお応えできるサービスを提供しております。
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
◎参考ページ
https://hg-japan.com/service/

■当社について：
マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・人材業界での法人営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・無形商材の法人営業経験

■歓迎条件：
・人材／研修業界でのSaaS商材営業の経験

募集要項

企業名	株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
職種	コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★グローイング・アカデミー大阪校住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミミサウスビル6 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制 1／12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,624円〜4,500,000円固定残業手当/月：79,114円〜85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円〜460,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回 ※前職給与・経験・能力などを考慮します。 ※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定します。 ※固定残業時間30時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：有※30H以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給※規定に基づく社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、人事部による導入研修を２日間実施します。その後、OJTを実施します。 ■月1回自社運営のグローイング・アカデミー講座を受講＜その他補足＞定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など ※資格手当あり社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年1月から開始
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日年末年始、夏期、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与）、特別休暇、GW等 ※その他、会社規定のカレンダーによる ※有給休暇の1時間単位取得が可能
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
資本金	217百万円
平均年齢	40歳
従業員数	58名
事業内容	■事業概要: 代表取締役会長の有本氏は、日本マクドナルドの「ハンバーガー大学」、ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」という人材育成、人材開発部の責任者を歴任した人物で、過去のノウハウを全て集約したのが、日本初のサービス業に特化した定額制の研修システム「グローイング・アカデミー」です。札幌校、新宿校、名古屋校、大阪校、広島校、福岡校の6拠点で1日3回、100を超える講座を実施。現在はオンデマンド提供を行いWebを使ったサービスも展開中。
URL	http://hg-japan.com/

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