トップ機械 - 電気・電子制御設計・開発,製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 北海道【札幌】電気制御設計エンジニア◇年間休日125日/賞与実績6.1ヶ月分/フレックス#HK01【エージェントサービス求人】
三菱電機システムサービス株式会社
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【札幌】電気制御設計エンジニア◇年間休日125日/賞与実績6.1ヶ月分/フレックス#HK01【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発
北海道支店 住所:北海道札幌市厚別区大…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
三菱電機100%出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。
■職務内容:
FA機器・産業用機器のシステム設計から納品までをお任せします。
■職務詳細:
・三菱電機製品を中心としたFA機器(ロボット・シーケンサ・インバータ・サーボ)、産業用機器を組み合わせた自動化等のシステム設計・提案営業・現地調整・施工業務(周辺機器を含めた・施工含む)
・見積提案、現場作業、管理業務
※建物の改変をともなう業務はございません。
【顧客業界】
・北海道エリアおよび広域製造業メーカー
・食品・自動車メーカーおよび部品関連メーカー
・食品薬品・化学・公共施設ほか
■業務の魅力:
三菱電機製品を中心としたシステムの設計や施工、調整など、幅広い業務に携わることで、自らの専門知識を活かし成果を出すことができます。また、システム提案から現場での作業まで、一貫してプロジェクトに携わることで、自らの成長を実感できます。
20〜30代のシステム技術者が多く在籍しており、コミュニケーションがしやすい環境が整っています。新しいアイデアや知識を共有し合い、刺激的な仕事環境で活躍できます。
■当社の魅力:
社会貢献性: ロボットシステムによる工場の自動化やAI活用など、社会課題に直結したテーマに貢献できるやりがいがあります。
多様なプロジェクト経験: さまざまな業種やクライアントと関わり、多様なプロジェクトに取り組むことで幅広い経験が積めます。
高い達成感: 案件が完了し、システムが無事に稼働した時の達成感は非常に大きく、直接お客様から感謝の言葉をもらえることも多いです。
最先端技術の活用: 常に最新の技術に触れることができ、技術者としての知識とスキルを常に更新し続けることができます。
安定した経営基盤: 三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働くことができるため、長期的なキャリアプランを描きやすいです。
チームでの協力: プロジェクトはチームで取り組むことが多く、協力しながら問題を解決する過程で得られる達成感もあり、大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・三菱電機FA製品(PLC・INV・SV等)の認識があり、PLCプログラム製作に携わった経験者(自社設備の保全等も可)
■歓迎要件
電気工事士や電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 北海道支店 住所:北海道札幌市厚別区大谷地東2-1-18 勤務地最寄駅:地下鉄線/大谷地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
給与・昇給 | <予定年収> 480万円〜770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円〜384,500円 <月給> 239,000円〜384,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月) ■昇給:有 ■キャッチアップのイメージ 課長補佐 月給517,000円〜(年収930万円〜) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額 家族手当:扶養手当※該当する場合に限り 寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備/国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり <その他補足> ■セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度 ■Thanks point制度 ■生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談) ■社内親睦会 ■三菱電機グループ保養所利用 ■一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック 等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇20日〜25日(初年度日数は入社月により異なる) ■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 ■休日(土日祝)ありますが、代休を取りやすい環境があります |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
資本金 | 600百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 2,012名 |
事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 |
URL | http://www.melsc.co.jp/ |