トップエネルギー - 社内情報化推進・導入,ネットワーク運用・保守 - 正社員 - 埼玉県社内SE/年収500万円～800万円【川越】/土日祝休み/年間休日124日
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掲載元 イーキャリアFA
社内SE/年収500万円～800万円【川越】/土日祝休み/年間休日124日
社内情報化推進・導入、ネットワーク運用・保守
川越市 東武東上線 川越駅 徒歩10分…
￥
500万円〜800万円
正社員
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして社内システムの導入支援、またはネットワーク技術者として、社内通信環境の企画・運用・保守業務をお願いします。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
・プロジェクトマネージャー又はリーダーとして、社内業務システム開発・システム導入の支援を経験
・ベンダーコントロール
・要件定義、テスト、納品物受入れ
・プロジェクト管理（ベンダー選定、見積作成、スケジュール作成、進捗管理等）
・IT業界で3年程度のシステム開発経験がある方
・クライアントのニーズに合わせて、RFP（提案依頼書）、要件定義、基本設計の取りまとめができる方
・システムの運用業務、または保守業務の経験がある方
・社内インフラサーバーを含むネットワークの構築を経験、これらの運用・保守を経験
※使用するソフト、データベース、プログラム言語等※
オラクル、SQLサーバー、Windowsサーバ、Visual Studio、プログラム言語（C++、Java Script、VBA、COBOL 等）いずれかの経験がある方
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、ネットワーク運用・保守 |
| 勤務地 | 川越市 東武東上線 川越駅 徒歩10分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万円～800万円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※昇給有（毎年1回） ※賞与年2回 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費：会社規定により支給 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・定年制（60歳） ・再雇用制度有 ・各種手当（残業・家族・住宅・役職） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙場所指定有） |
| 休日・休暇 | ・日曜、祝日、土曜(毎週) ・年間休日数：124日 ・年末年始：6日 ・有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
