トップ建設・住宅・土木 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 宮城県橋梁設計・計画【宮城/働き方改革積極推進/テレワーク制度あり】
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
橋梁設計・計画【宮城/働き方改革積極推進/テレワーク制度あり】
設計(建築・土木)
宮城県仙台市
650万円〜800万円
正社員
仕事内容
同社東北支社（宮城県仙台市）にて、橋梁設計の業務を担当いただきます。国土交通省、地方自治体、NEXCOなどから受注した橋梁設計プロジェクトの案件対応を行います。
【業務の流れ】
(1)企画立案、提案：現在はプロポーザル方式・総合評価落札方式が多いです。事業計画に基づき、企画立案、プレゼンテーションまでお任せします。
(2)現地調査：地盤や周辺環境の現地調査。
(3)設計業務：調査結果に問題がなければ、設計を行い、完成したものをクライアントへ納品をします。（ここまで約6ヶ月程度を要します）
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
社員が育児・介護等の事由により、就業地を選択できる制度でございます。
制度選択中は転勤が免除となります。
■職域限定制度
社員が育児・介護等の事由により、社内支援的な役割を選択できる制度でございます。
制度選択中は直接外部の窓口となることなく、ご就業いただけます。
■就業時間選択制度
社員自身の体調、育児・介護等の事由により、就業規則で定める所定勤務時間での勤務が困難な場合に、就業時間を選択してご就業いただける制度でございます。
職域限定制度の適用を受けた者に限り適用することができます。
■在宅勤務等制度
心身の状態、育児・介護等の自身を取り巻く環境により通勤が著しく困難、または在宅時間を確保する必要のある場合に、在宅での勤務を認める制度でございます。
■テレワーク制度(2022年1月から運用開始)
新たな働き方の1つであるテレワーク制度を導入しています。
所属長の許可を得て週3日を上限とする在宅勤務が可能となります。
募集要項
| 企業名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
| 職種 | 設計(建築・土木) |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
| 給与・昇給 | 【年収例】650万円～800万円（35歳～50歳：例） 【月収例】41万円～50万円（35歳～50歳：例） ※上記は各手当を含めた給与です。 ※年齢と経験により決定いたします。 ※残業代別途支給 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回 （夏期、冬期） 【モデル年収】 ■45歳：700万円（経験15年、技術士保有、課長職） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間） |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■通勤手当：全額支給（上限5万円/月） ■家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月） ■住宅手当：規定により支給 ■別居手当：単身赴任社員に支給 ■資格手当：規定により支給 ■現場手当：規定により支給 【福利厚生】 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ■寮社宅：借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等） ■各種保養所等あり ■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等 ■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等） ■受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給） ※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10～11日です。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
