【香川/坂出】配管装置設計（船体・貨物区画）◆製品経験不問｜プライム上場｜寮社宅あり◆[船舶]【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計

坂出工場住所：香川県坂出市川崎町1番…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー／主体性を尊重し何事もチャレンジできる環境／幅広い工程を一貫してご経験でスキルアップ◎】

■業務内容：
LPGや液化水素運搬船に関して、船体や貨物区画の配管装置設計を担当いただきます。次世代エネルギーを支える重要な製品であり、当社ならではの特徴的かつ先進的な技術に触れることが可能です。

■具体的には：
・配管配置計画
・作業者への図面作成指示
・図面チェック
・AutoPIPEを使用した配管応力計算
・2D-3D CADデータ入力
・買入要求書の作成
・客先・製造現場との調整　等

■ポジションの魅力・やりがい
配管設計には機械から電気、化学といった幅広い知識が求められ、加えて世界初となる大型液化水素運搬船の設計に携わることになりますので、他社ではできない知識・経験を積むことができます。
水素の持つ世界のエネルギー消費に対する役割は大きく、地球環境の未来に貢献できる仕事です。

■当社について：
＜長期就業を応援＞
有休取得平均18日、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。

＜福利厚生充実＞
財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。

＜130年を越える歴史＞
当社はその長く着実な歩みと共に、各事業分野において社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。

■エネルギーソリューション&マリンカンパニーについて：
４ディビジョンが保有する世界最高レベルのキーハードとエンジニアリング力を結集し、水素社会の未来を切り拓くリーディングカンパニーとして革新的なソリューションを提供しています。地上から海底まで、ダイナミックな仕事をしたい方に絶好の環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験＆キャリアチェンジ歓迎｜充実した研修制度のもと最新鋭の船づくりに貢献〜

■必須条件：
以下いずれかのご経験
・機械設計または配管設計のご経験（設計ツールは不問）
・機械/装置/設備等の品質保証/品質管理、または組立/据付のご経験

■歓迎条件：
・LNG/LPG関連のご経験
・造船/船社の技術に関わるご経験
・構造解析経験

募集要項

企業名	川崎重工業株式会社
職種	機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計
勤務地	＜勤務地詳細＞坂出工場住所：香川県坂出市川崎町1番地勤務地最寄駅：JR線／宇多津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4〜6か月分/年) 【年収例】25歳530万円(残業代20h含む) / 31歳700万円(残業代20h含む) / 36歳890万円(残業代20h含む) / 40歳920〜1050万円(基幹職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞【残業】0~20h程度
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（会社規定有）寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■各種社内研修あり＜その他補足＞ ■独身寮・社宅：同社規定に従い、寮・社宅に入居可能（神戸、明石、加古川等） ■保養所、診療所、グラウンド ■育児・介護休業（最長3年） ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助） ■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日【休暇】労働祭(5月1日)、年末年始/夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、時間単位休暇、育児(3歳まで)、介護休業(最長3年)など【有休】初年度は「(年度残月数÷12)×22日」を3か月後に付与
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※退職金算定期間は試用期間満了時から開始
※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可

企業情報

企業名	川崎重工業株式会社
資本金	104,484百万円
従業員数	38,254名
事業内容	■事業内容：船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売 ■事業詳細： 1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、｢陸｣｢海｣｢空｣｢宇宙｣｢深海｣とあらゆる分野へ多彩な製品(Kawasakiブランド)を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。 2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを〜Trustworthy Solutions for the Future〜」を制定。今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。 ■数字で見る川崎重工：海外主要関係者50社以上、国内生産拠点20社以上、海外売上比約60％、海外駐在者370名、海外出張件数「年間7585件」、平均年齢41.6歳、平均勤続年数14.8年、産休・育休取得率100％、平均残業時間約21.8時間(全社)、有給取得率16.6日/年、入社3年離職率約5.5% ■事業部紹介：現在、社内カンパニーが３、事業会社が2社の体制。体制詳細：新幹線をはじめとする車両製造をする川崎車両、ヘリコプタ・飛行機・宇宙機器などに携わる航空宇宙カンパニー、水素社会の未来を切り開くエネルギーソリューション＆マリンカンパニー、二輪車等を販売するカワサキモータース、建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械や産業用ロボット等に携わる精密機械・ロボットカンパニー。
URL	http://www.khi.co.jp/

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