トップ不動産 - 営業・セールス(法人向営業),金融・不動産その他 - 正社員 - 大阪府【大阪】保全営業(エレベーター/エスカレーター) ※年間休日120日以上
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【大阪】保全営業(エレベーター/エスカレーター) ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 …
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350万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向
【職務詳細】
■営業スタイル
顧客属性 新規:既存 6:4
メンテナンスデータをもとに修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成・提案・受注・納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクをもとに、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。
■特徴
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・営業職経験(業界・有形無形・法人個人不問)
【尚可】
・新規顧客開拓の経験
募集要項
企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~600万円 月給制:月額240000円 賞与:2回 昇給:1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 ■勤務時間:9時00分~18時00分※毎週水曜日はノー残業デー(全社員対象) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接2回程度(1回の場合あり)→内定
企業情報
企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
設立年月 | 1994年10月 |
資本金 | 24億93百万円(2025年3月期) |
事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機(エレベーターやエスカレーター等)メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 JES全国約11万3520台(2025年3月現在)の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア(50%)率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加して行く見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部(現プライム市場)に上場を果たしました。 日本国内で150拠点(2025年5月1日時点)を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |