【保育園または認定こども園の保育士・幼稚園教諭】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他

幼保連携型認定こども園 はとり保育園 …

￥

〜292万円

正社員

仕事内容

0歳児～5歳児の保育をお任せします。
「日勤のみ」や「時短勤務」など、ライフスタイルに応じた働き方ができる体制を整えており、産休・育休取得率＆復職率はなんと100%！長く働き続けられる職場環境です。

■業務の効率を高めるためのアプリ導入など、ICT化を進めています！
■当法人のカリキュラムは全国版の指導書に選ばれています。保育体制や教育方針に惹かれて入職する職員多数！
■実務未経験・ブランク明けの方も大歓迎！

≪1日の流れ（例）≫
08：30／出勤、順次登園
09：00／午前の活動（外遊び・おえかき・合奏など）
12：00／昼食
14：00／午後の活動（イベントの練習・自由遊びなど）
15：00／順次降園
16：00／事務作業、翌日の準備
17：30／退勤
※シフトによって、勤務時間は若干異なります。

※変更範囲：変更なし

応募条件・求められるスキル

保育士、又は幼稚園教諭資格《実務未経験・ブランクある方も歓迎》

＊新卒・中途問わず受付中！

募集要項

その他・PR

残業、持ち帰り仕事は基本なし！≪有休取得推奨／年10日の働き方応援休暇／育休取得＆復職率100％≫

■定時上がりがスタンダード！
残業がほとんどないからと言って、もちろん仕事の持ち帰りやサービス残業はさせません！勤務時間内に事務作業や制作・行事準備のための時間を設けています。

■有休とは別に、年10日の働き方応援休暇！
法人全体で有休取得を推奨しており、1時間単位で取得できるようにしています。
また、有休とは別に“働き方応援休暇”を年10日間設けています！有休同様で給与はきちんと発生しますので、気兼ねなく休んでください。
休みづらさをゼロにすることが当法人の目標。ご自身の体調不良時はもちろん、お子さんが体調を崩したときにも休みが取れる看護休暇も完備しています。

■育休取得＆復職率は100％！
復職後、希望があれば「日勤のみ」なども可能ですし、お子さんが小学校に上がるまでの「時短勤務（1日6時間）」もOK。グループ園に子どもを預けながら働くこともできます！男性職員の育休取得も推奨しており、法人内では少しずつ実績も増えています。

職員が働きやすい環境を整えることが、結果として良い教育に繋がると考えています！≪明確な評価制度≫

■【記者の視点】どんどん人を増やしていく！
「人が増えれば残業が減って休みも取りやすくなって、いいことづくし」と話すのは、法人全体の求人募集を担当している責任者！実際に、残業は月3時間程度と少なく、有休取得率もどんどん上がっているそう。「人財ありきの仕事だから、これからも積極的に人を増やしていきます」「法人としての休み自体も、もっと増やしていく方向」と話してくれました。
“年々、働きやすさが増していく”ことが、ここで働く何よりの魅力ではないでしょうか！

■成長が収入アップに直結！
頑張りに対する評価が目に見えると、モチベーションが上がりますよね！当法人では「○○ができるようになったら昇給または昇格」と、評価基準を明確にしています。階級に応じて基本給が上がるのはもちろん、役職に応じて月5,000円～50,000円の手当を支給。キャリアが上がるほど収入が上がっていきます！
▼1～5年目／クラスの副担任、担任
▼6～9年目／各リーダー
▼10～19年目／管理職（副主任、主任）
▼20年目以上／園長も目指せます

【先輩メッセージ】“仕事は楽しいものであるべき”が叶う職場です。人のよさが何よりの強み！！

兼子　真葵　（2020年・新卒入職）

●入職の決め手は
1番は、先生たちの人のよさと、明るい園の雰囲気ですね！学生時代、いくつかの園に実習に行きましたが、正直、あまり雰囲気がよくないところも……。そんな中で、ここの園はどの先生も優しくて、園全体が明るい雰囲気で、すごく安心したんですよね。
入職して改めて感じましたが、先生同士はほんとに仲がいいです！同僚というより友達のような……いい仲間って感じで！夏はプールの活動が多いんですが、子どもたちに交じって先生同士も水を掛け合って遊んでいます（笑）。同世代のメンバーが多いので、仕事終わりに飲みに行くこともありますね。

●実際に入職して働きやすいと感じる点は
休みがほんとに取りやすいです！園長が「休めるときに休む」って考えで、どんどん休むように日頃から声を掛けてくれるので、みんな月に1回くらいは有休を取っています。土日より平日のほうがどこも空いているから、旅行とかも行きやすくて嬉しいです！
ここの園は、職員数がかなり充実していてフリーで動ける保育士も待機してくれているので、それも休みやすさの秘訣かと！

●成長したと感じる点は
周りに相談をしたり、頼ったりできるようになったところですかね？前は「自分で頑張らなきゃ」って気を張って疲れてしまうことが多かったんですが、最近は困ったらすぐに周りに相談＆サポートしてもらっています！そうすることでキモチ的にも余裕ができて、より子どもたちに寄り添った支援ができるようになった気がします。まず「助けてください」って言いやすい環境であることが前提にありますね♪
うまくいかないときは必ずフォローするので、“子どもと関わることが楽しい”って気持ちは、忘れずに持ち続けて欲しいなと思います。

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