トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【本社】設備設計担当(オフィス・ホテル・商業施設等)経験者歓迎!幅広い案件/社員ファーストな企業【エージェントサービス求人】
株式会社ベネフィットライン
掲載元 doda
【本社】設備設計担当(オフィス・ホテル・商業施設等)経験者歓迎!幅広い案件/社員ファーストな企業【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計
本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜働き方改善をしてワークライフバランスを充実させたい方歓迎/デザイン性が高く幅広い案件に携われる!/土日祝休み/年間休日124日/残業月12時間程度/転勤無し/成長性のある企業でスキルUP〜【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
・設備計画、設備設計および受注案件の設備チェック
・設計図、見積り内容のチェック ※ケースによってはサブコンとの調整
・現調および設備工事の現場検査
・概算、設備ラフプラン、用途変更インフラ検証等 ※実際の作図や費用算出はサブコンが実施、その依頼及び取りまとめ調整
・サブコンや各メーカーへの見積り依頼、質疑、内容精査
・外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼、内容調整 等
<案件について>
規模:1,000万円〜5億円など(平均5,000万円)
工期:小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程
エリア:東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
<働きやすさの理由>
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制(営業部、設計部、制作部、制作計画部)を確立。目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。
社内の営業担当、設計担当と協力し、予算管理はチームごとに行っています。仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。
■組織構成:
全員中途入社のため、ご入社後も安心して働いていただけます。ご入社後はスキルに応じて案件にアサインをしていきます。幅広い建物に携われるため、着実にキャリアを積んでいける環境です。
■働き方:
土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)、12h程度(担当部署)となっています。
土日祝に出勤した場合振替休日を2か月以内に取得すること、連続勤務しても6日間までが義務付けられており、
「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。
■当社について:
<今後も成長を続けていく企業>
2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・設備の施工管理経験のある方
・空調、換気、衛生給排水、電気いずれかの設備計画や設計経験のある方
■歓迎条件:
・大規模物件での設備設計経験
・設備設計事務所での実務経験
【活かせる経験・資格】
※資格保有は必須ではありません
・管工事施工管理技士(1級・2級)
・電気工事施工管理技士(1級・2級)
・建築施工管理技士(1級・2級)
募集要項
企業名 | 株式会社ベネフィットライン |
職種 | 空調・電気設備・配管設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,606円〜522,943円 固定残業手当/月:63,394円〜122,057円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円〜645,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給/年2回(1月・7月) 【年収例】・28歳/入社3年目:550万円・35歳/入社5年目:730万円・43歳/入社4年目:820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均残業時間23時間(全社)、12時間程度(担当部署):2023年実績 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/上限月50,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の正社員に支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT・SMBC定額制セミナー・資格取得のための奨励制度あり <その他補足> 昇給/年2回(12月・6月) 賞与/年2回(1月・7月) 交通費全額支給(上限50,000円) 退職金制度 資格取得奨励制度 福利厚生システムPerk加入 ヒルズハウス麻布台:法人会員割引、各施設利用可能 スターバックスコーヒーマシン(利用無料) 無印良品お菓子販売 ソーダストリーム、ミネラルウォーター |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日) ※ただし、業務の都合により変更になる場合があります 祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 休む時はしっかり休むのが同社の特徴です。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ベネフィットライン |
資本金 | 40百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 120名 |
事業内容 | ■事業内容: 商業施設、オフィス、ホテル、飲食、アパレル、ブライダルなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務 ■ビジョン: 元鹿島建設で施工管理から技術営業まで幅広く経験を積んだ小原社長によって、2007年に設立されました。事業を通じて「社員の精神的・経済的な幸せを最大限に追求する」ということを掲げており、その理念を追求しております。2007年設立の会社ですが、世界最大級のファンドやブライダル大手、大手ホテル投資法人から大型案件をお任せいただいているのが当社ならではの強みとなっております。現在は2024年度に年商100億円を目指しています。 |
URL | http://www.benefit-l.co.jp/ |