採用リーダー候補

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都港区芝4-１-28 PMO田町3…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
戦略的な採用活動を中心に据えつつ、スキル・ご経験や志向性に合わせて、グループ人事本部で管轄している業務もお任せします。

【職務詳細】
・担当部門における採用戦略および戦術の策定、結果に対する分析
・採用フロー設計および改善
・候補者への連絡対応
・各種選考の実施(面接および面談)
・エージェントとのリレーション構築
・オペレーション効率化、各種業務改善

【ミッション】
メインミッションは中途採用業務を中心に、担当部門の採用活動を、各部門・各事業の責任者と協業しながら推進していくことです。
採用活動の推進者として高い価値提供するために、オペレーションに終始することなく、
採用の背景にある組織状態に対して高い解像度を持って業務を遂行していただきます。
またリーダー候補として、採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデアといった、チームを牽引していくような役割も期待しています。

応募条件・求められるスキル

【必須】
●下記のいずれか必須
・事業会社における中途採用担当としての実務経験3年以上
・人材紹介会社での実務経験3年以上

【尚可】
・上場企業の人事部門での実務経験
・外部委託先との業務運用、構築経験
・人事システム運用、構築経験
・採用だけでなく、労務や人事企画、組織開発における実務経験
・グローバル人材の採用業務経験(戦略～実行まで)

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　→　面接（2～3回）　→　内定　※職種により2次面接後にリファレンスチェックがあります

企業情報