インフラエンジニア/自社サービス開発【fundbook cloud】/AWS/月給50万円以上/M&A成長企業/リモート可

その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート可・転勤ナシ 【本社】東京…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

自社開発プラットフォーム【fundbook cloud】の
インフラ構築、運用・保守をお任せします。

★AWSによるインフラ構築、運用以外にもサーバサイドやフロントエンドの開発業務も発生します
★メインで使用するスキルはAWS（約7割）で、その他PHPやNext.js（約3割）などがあります

■ 詳細
＜業務の進め方＞
・1名～2名体制で、新システムや『fundbook cloud』のシステム構築、保守・運用などの業務に取り組みます
・開発手法はアジャイルを採用しています
・タスク管理やドキュメント管理はAtlassianのサービスを利用しています

＜選定の理由＞
・高い稼働率や高度なセキュリティ
・ビジネスの成長に合わせてスケールアップができる

＜期待する動き＞
・M＆AはITが浸透していない、伸びしろのある業界です
・他のシステムを参考にしながらも当社独自のシステムを作り出すことを期待しています

【手がける商品・サービス】
★『fundbook cloud』を利用されるユーザーは普段から高品質なサービスを利用されているため、質にこだわって開発に取り組んでいます。

【開発環境・業務範囲】
＜使用技術＞
・Amazon Aurora MySQL
・Amazon AppFlow
・SendGrid
※アジャイル開発を採用。関係者からフィードバックをもらい、短期間で質の高い開発を実現しています。

＜環境＞
・月に1回エンジニア同士で担当を持ち回り、勉強会を開催
（技術的なものからビジネス的なものまで幅広い内容の勉強会を実施）
・スクラムイベントの開催
・資格取得支援制度を完備
・もちつきやハロウィン、お弁当無料キャンペーンなど、社内でイベントを行っています

＜現場＞※2023年6月時点
・エネルギッシュで若い雰囲気があります（平均年齢は29歳ほど）
・中途社員の割合が6割～7割程で、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！

【注目】市場価値の高いスキルを磨き、成長できる環境です！
より良いサービス・組織を目指すために、インフラの構築だけではなく、ChatGPTなどの最新技術を取り入れた開発にもチャレンジするなど、新しい挑戦を日々構想中。エンジニア同士が技術を共有してスキルを磨きつつ、組織づくりにも声をあげ、全員で向き合える、そんな仲間が集まっています。

応募条件・求められるスキル

◆AWSの構築、運用・保守の経験（3年以上）
※業界・規模などは不問
◆大卒以上

▼想定しているスキルレベル
・要件に沿ってAWSの設計・構築ができる
・スケールアップやセキュリティを加味した設計ができる
・適宜稼働状況などを監視し、必要に応じて対応・改善ができる

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回★Web面接も可能
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「後継者不在」の経営課題、から「更なる事業拡大」や「ファンドと共にIPOを目指す」といった想いからM&Aを選択する方々が増えている現在。全てのステークホルダーを成功へと導き、「M&Aで豊かな日本を次の世代へ繋ぐ」ため、共に成長を目指すチャレンジ精神のある方を募集します。

待遇・福利厚生

◆昇給あり（4月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（全額支給）
◆残業手当
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆弔慰金
◆各種資格取得支援
◆屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

＼こんな方は歓迎します／＜スキル編＞
・クラウドサービス（AWS等）を活用したサービス開発および運用の経験
・PHPやPythonでのアプリ開発ができる、もしくはやってみたい方
・Next.jsを使ってフロントエンド開発ができる、もしくはやってみたい方

＼こんな方は歓迎します／＜志向性編＞
・ユーザー目線、特に経営者や役員が使用する立場に立ち、丁寧に作成できる方
・AWSだけでなく他のクラウドサービスにも明るい方
・より良いサービスにするために積極的にアイデアをいただける方
・ChatGPTなど最新技術を取り入れたサービスの開発にチャレンジしてみたい方

M&A×Techの未来を創る一員として活躍できる環境です！

元々別業界で開発エンジニアとして働く中、縁がありfundbookの存在を知りました。当時の私は正直M&A業界のことを全然知らなかったのですが、面接の時にM&A業界の会社が目指す新しいプラットフォーム創りにワクワクして入社を決めたんです。M&Aって心理的なハードルが高い印象を持たれがちだと思います。でもそれをもっと気軽に安心して使ってもらえるプラットフォームがあったらいいなと。昨年11月にリリースされてから1年弱が経ちますが、既にビックデータを持つサービスへと成長しています。今後はインフラの構築部分の強化へ。M&Aで企業の未来を救うやりがいを感じながら、その根幹を支えるIT事業の成長も一緒に考えていけたら嬉しいです。

少数精鋭の組織だから決裁も早くスピード感があります。

当社には現在5名のエンジニアが在籍しています。開発・リリースを終えて、今は運用に注力していく段階。互いに顔を合わせて連携が取れる規模感なので、技術のブラッシュアップや新しいアイデア発信ができるチーム体制です。出社と在宅のハイブリッド型の勤務スタイルですが、週に1～2回はみんなで集まろうという日を設け、ライトニングトークを行うなど、深いコミュニケーションが取れるような環境を作っています。技術選定も自らで行っていますよ。6月から構想していたツールは8月から始動予定。これもメンバーから声が上がったのきっかけに動き出しました。型がないからこそ、自由に。スピード感のある環境で成長いただけると考えています。

取材担当者より

日本全国約25,000社の譲受企業ネットワークをもとにアドバイザーの専門的な知見やテクノロジー、ビッグデータなどを活用しながらマッチングを行っている。そんな同社には変化を楽しみ、新しいチャレンジや成長を続ける仲間が集う。会社としても、高い給与水準を設定し、スピーディーに成長・キャリアアップできる環境が整っていた。今回募集するポジションはいずれも【業界未経験可】。これまであなたが活躍していた業界での経験を、最大限発揮できるはずだろう。

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