【東京：リモート】人事（人材・組織開発）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エス…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
　人材開発部のメンバーとして、下記業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
■人材育成
・経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの
　企画・立案・運営
　→育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。
・LMS（学習管理システム：Learning Management System）導入・運用
・資格取得支援制度の見直し
・人材育成に関わるその他付随する業務

■組織開発
・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援
・エンゲージメント向上策の提案・支援
・組織開発に関わるその他付随する業務

【人材開発部のミッション】
　経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献
【人事戦略】
　データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社員数100名以上の企業において、人材育成の業務経験が5年以上

【尚可】
・組織開発の業務経験が３年以上
・Excel・マクロ等の知識

【募集背景】
　人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、
　世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険
　マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、
　リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと
　「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングの
　ニーズは高まっていくと考えています。このような環境下で同社は業容と
　要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働ける仲間を
　探しています。

募集要項

企業情報