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株式会社ウィル・シード

掲載元 doda

【恵比寿】人材育成研修 企画営業◆河合塾G/クライアントが大手企業で実績多数/裁量権大/研修制度あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-3-…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎フレックス・産前産後休暇・育産休実績多数有!各種休暇制度なども充実しており、5年・10年後のキャリア・長期就業を見据えて働きたい方へ!
◎サントリーや住友商事、ソニーなど大手企業の経営課題を人材育成・教育領域から解決していくコンサルティング会社
◎丁寧な研修制度で業界未経験者も活躍中!営業として企業の本質的な課題解決をしたい方にオススメの環境

■採用概要:
当社は創業以来、各業界のリーディングカンパニーと関係を継続しており、大手企業が抱える人や組織に関する課題解決をサポートしています。
私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供することです。リモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。今回は、更なる拡大のため募集します。
【具体的には】
・顧客の課題ヒアリング〜提案〜クロージングまでの営業業務
└既存割合が多いですが、営業トレーニングとしてテレアポやセミナー集客からの新規開拓も経験頂きます
・研修企画及び運営
└受講生の目の色が変わる瞬間を間近で見れる、やりがいを感じる役割です
・講師登壇
・プロモーション活動(ウェビナー等の企画〜運営)

■組織構成:
営業部は12名が在籍しております(平均年齢20代後半/男女比50:50)
新卒の他、人材業界、広告代理店、メーカー、学習塾、ベンチャーなどバックグラウンドは様々で異業界出身者も活躍しています。

■本ポジションの魅力:
ただ案件を獲得するのではなく、研修企画から当日運営まで携わることができます。顕在化していない顧客の課題発見から実際に研修を終えるまで一貫して携わることが出来る為、自分が企画したものがどのように顧客へ届き、どのように完結するのかということを見届けることでき、満足度の高い仕事を行うことが可能です。

■事業の強み:
体験型のプログラムを強みとしています。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案しています。提案できる階層やテーマも幅広く、更には前例のないプログラムの企画、実施事例も豊富なため、高難易度なニーズにも応えています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方(業界問わず)
・HR業界・コーチング業界・教育業界など研修等実務経験をお持ちの方
└学校の先生や教員・塾講師長・人事業務経験等広く活躍している社員が在籍しております!

■歓迎条件:
・論理的思考力の高い方
・深く考えることが得意な方
・企画書などの資料作成経験のある方、もしくは文章を書くことが得意な方

募集要項

企業名株式会社ウィル・シード
職種営業・セールス(法人向営業)
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F
勤務地最寄駅:JR山手線/地下鉄日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
450万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円

<月給>
250,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当(想定)を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。
・残業手当:基本給とは別に支給
・賞与:基本給の3か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均40時間
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、公募型研修、選抜型研修(海外インターン)、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。

<その他補足>
・各種手当(時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当)
・在宅勤務制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇(6年勤続ごとに14日間)
・部活サポート制度(フットサル、キャンプ、駅伝、卓球等の活動費用支援)
・全社懇親会(シンガポールや名古屋・大阪支社のメンバーが一同に集まるパーティー)
・社内ライブラリー(本棚にたくさんある書籍を、アプリを活用して管理しています)
・社内フリーアドレス
・ウォーターサーバー/オフィスグリコ有
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇(6年勤続ごとに14日間)
☆長期休暇が取りやすい環境です
☆男性の育休取得実績有
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社ウィル・シード
資本金10百万円
平均年齢34歳
従業員数65名
事業内容「越境学習」「リスキリング(学び直し)」といった国の注力テーマに対し、私たちは早稲田大学との連携やアップル共同創業者の教育プログラム日本展開など、今までの枠に留まらない施策を世に輩出しています。
■事業特性:
「100の言葉より、ひとつの体験を。」
社会の混乱により、今、これまでになく学びや変化が求められる時代になりました。世の中に多くの情報や知識が溢れ、その重みづけも難しくなる中、自分自身の体験に根づくモノ・コトの見方の重要性が益々増していることを実感しています。私たちは、これまで以上に「体験の価値」を信じ、「体験の価値」にこだわり、手の届きそうな未来の価値づくりに取り組んでいきます。
URLhttps://www.willseed.co.jp/
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