トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,研究 - 正社員 - 神奈川県【神奈川】研究員/アプリケーション担当 (アプリアーキテクチ※年収600万円以上
日鉄ソリューションズ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【神奈川】研究員/アプリケーション担当 (アプリアーキテクチ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、研究
神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
デジタルツイン実現に向け、システム構築技術のトレンドを捉えた新製品、新技術に対する評価、検証を含む研究およびソリューション開発を行っていただきます。
【職務詳細】
数年先の事業展開を目的としており、現在は特に以下に注力しています。
■IoX利活用領域
■高度UI利活用領域
※React, Angular, hifive
★独立した開発研究所を保有★
メーカーでは当たり前ですが、SIerでは珍しく自社で研究所を持っています。
「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋げるための研究」を行っており、
研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです!
★数字で見る働きやすさ★
■平均勤続年数(13.0年)※2022年3月期
■離職率(約3%)※2022年3月期
■社員の平均年間給与(844万円以上)※2022年3月期
■平均有給休暇取得日数(14.6日/年)※2022年3月期
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■中~大規模の企業システムに対するアーキテクト経験(複数案件)
■パブリッククラウド利活用経験
■Java(Spring, EJB等)もしくは.NET(ASP.NET等)を使用した開発のリーダー経験
【尚可】
下記いずれかの技術に精通することを希望
■UXを考慮した、Webフロント開発経験
■スマートデバイス(iOS/Android)向けネイティブアプリの開発経験
■コンテナ関連技術(docker, kubernates)を使った企業システム開発経験
■マイクロサービス、API指向等のアーキテクチャの企業システムへの適用経験
募集要項
企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、研究 |
勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3-1 三菱重工横浜ビル13階 各線「桜木町」駅徒歩5分 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:710万~1000万円 年棒制:月額500000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度 ■勤務時間:始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす 休憩時間:50分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)、年次有給休暇、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
面接2~3回、適性検査、レポート
※最終面接後に処遇面談を実施
企業情報
企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
設立年月 | 1980年10月1日 |
資本金 | 129億5,276万3,000円 |
事業内容 | 【事業内容】■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス 【会社の特徴】◎製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです!! ◎SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。 ◎安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。最新レベルの技術、最高レベルの水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。 ◎社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。(例:同社独自の働き方改革の推進/ダイバーシティの推進/コミュニケーションの強化等) |