【大阪市/心斎橋/転勤無】営業企画(土日休み)/新人営業さんの育成業務/電気料金高騰でニーズ拡大◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜大手プライム系ハウスメーカーやインフラ企業との業務提携で躍進中〜
◎産休育休取得可能…取得率は100％となります！
◎プチリフレッシュ休暇…一人立ち後、自身で業務スケジュールを組んで30分から4時間早く退勤することが可能です！
◎半日休暇制度もあるため、柔軟に働く事が可能です。
◎オファーのタイミングで年間休日117日 or 126日のいずれかを選択することが可能です！
※126日選択の場合は年収が５％減となります。

＜お仕事内容＞
新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、新人営業に対する育成業務をお任せいたします。

＜具体的には＞
◎新人営業の育成：商材の知識や営業方法、自社の営業の基礎知識習得
◎教育コンテンツの企画
毎月2回入社日があり、各入社者に対して2週間のカリキュラムで育成を実施します。
現場配属後はオンラインでのフォローもお任せいたします。
教育については自社の正社員だけでなく、代理店の営業もご担当いただきます。

＜会社の今後＞
現在40億ほどの売上規模ですが、今後5年で売上100億越を目指し、営業組織強化に向けた増員採用です。
【現場の営業スタイル】
大手企業とのアライアンス提携や業務提携を行い、提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を実施しています。

＜概要＞
・住宅周りの総合ソリューション提案（太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム）を行う当社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高100億円を計画しています。
・2023年迄4年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国トップクラスの順位を受賞しております。
・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。
（参考）https://www.bci.co.jp/nichiryu/article/12955

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）個人のお客様向けの営業経験をお持ちの方
（2）営業企画としてのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・新人教育、もしくはマネジメントのご経験

募集要項

企業名	株式会社T-TOP
職種	営業企画・販促戦略、人事
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グループ企業事務所住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋１丁目５−５アーバンBLD心斎橋 9階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜350,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円〜460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：75分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※9時〜18時／11時〜20時どちらかの時間帯で勤務
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度 ■懇親会経費 ■高級リゾートホテル利用 ■企業保険 ■健康診断再検査休暇 ■社内イベント時のプチボーナス ■年間表彰（最優秀賞・新人賞など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
時短正社員複数名の採用実績あり

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇の変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社T-TOP
資本金	50百万円
従業員数	70名
事業内容	■事業内容：（1）住宅ソリューション事業顧客の理想の住まいを末永く利用してもらう為、同社は日本の昔ながらの技術から、最先端の技術や設備機器まであらゆる知識と情報に卓越した住まいのプロフェッショナル集団であると自負しています。顧客一人ひとりに営業スタッフから職人、事務員全てが手を出し作業することで、人と人とで繋がる企業づくりを心がけています。同社では、内装工事、外装工事、屋根工事、その他修繕工事に大きく分け、施主の要望に最大限の答えを専門スタッフが用意しますが、住まいを末永く利用し、永続的に同社を指名してもらえるよう現時点で必要かつ最低限の提案を常に心がけています。住まいの修繕・補修については過度に「予算の最大化」や「ハイクラス商材」を提案するのではなく、最適なプランニングを用意し顧客との信頼向上に努めています。（2）エネルギーソリューション事業同社では、太陽光発電システム、オール電化設備機器、蓄電システム、HEMSなど既に居住している住宅エネルギーの自給自足を目指すスマートハウスの導入を推進しています。国内外のあらゆるメーカーの取り扱い及び商品知識を有する同社専門スタッフが、顧客の自宅に最適な導入プランを提案します。（3）企画・設計デザイン事業デザイン事業では、新規出店のオーナーから現在営業中のオーナーまで様々なショップやオフィス、飲食店など商業施設を専門に設計デザインを行っています。デザイン作りには、見た目を美しく表現するだけでなく機能性、経済性、恒久性など様々な目線から空間づくりをイメージすることで、「オシャレ」「カッコいい」だけではなく同社では「売上UP戦略」を一番に大切にし、その次に繋がるデザインを創出します。（4）アライアンス事業住宅のメンテナンス（定期点検）を通じて、顧客に企業の存在を再認識してもらい、今後住まいに関するトラブルが出てきた際に真っ先に問い合わせをもらえる関係づくりを行います。同社独自のメンテナンス（定期点検）営業代行フローでは、企業に代わり同社の専門スタッフが2次商材の提案を行い、アポ取りから設置完工〜アフターケアまで一貫したトータルマネジメントを提供します。コストや時間を掛けずに、さらなる収益UPを目指す画期的なメンテナンス（定期点検）営業代行サービスとなっています。
URL	https://www.ttop-inc.co.jp/

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